習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，對(duì)選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人等重大問(wèn)題作出系統(tǒng)闡述，為我們樹立正確選人用人導(dǎo)向提供了基本遵循。山西要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，不斷鞏固政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展由“疲”轉(zhuǎn)“興”的良好態(tài)勢(shì)，為譜寫新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義山西篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　突出政治素質(zhì)。選拔黨的干部，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，這一條不過(guò)關(guān)，其他都不過(guò)關(guān)。近年來(lái)，山西深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，不斷提升干部思想政治水平。制定《關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，在全國(guó)率先出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的意見(jiàn)，選拔任用工作中始終把好“政治關(guān)”。我們將堅(jiān)定不移地把政治素質(zhì)放在首位，打牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，決不容忍核心不離口、背后?；^留一手。要不斷深化理論武裝，進(jìn)一步推動(dòng)廣大干部學(xué)懂弄通做實(shí)，夯實(shí)思想根基。加強(qiáng)政治訓(xùn)練和政治歷練，完善政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)措施，強(qiáng)化組織審查，重點(diǎn)看干部政治上是否過(guò)得硬、靠得住，對(duì)違反“五個(gè)必須”、搞“七個(gè)有之”的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)，確保把“兩面人”甄別出來(lái)、擋在門外。

　　突出擔(dān)當(dāng)作為。干部干部，就要干字當(dāng)頭。針對(duì)一些干部精神狀態(tài)上的問(wèn)題，山西多管齊下、綜合施策。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，出臺(tái)干部能上能下實(shí)施細(xì)則和激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、合理容錯(cuò)糾錯(cuò)兩個(gè)辦法。連續(xù)開展“萬(wàn)名干部下基層”，幫助群眾解決困難。鼓勵(lì)干部攻堅(jiān)克難，對(duì)區(qū)域轉(zhuǎn)型升級(jí)在單獨(dú)考評(píng)基礎(chǔ)上實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。選樹一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和轉(zhuǎn)型綜改先進(jìn)單位，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。目前，我們正在研究制定貫徹黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的實(shí)施意見(jiàn)，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、改革創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出的干部，為在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和轉(zhuǎn)型綜改第一線豁得出、沖得上、拿得下的干部，以及在各項(xiàng)工作中求真務(wù)實(shí)、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

　　突出廉潔自律。近年來(lái)，山西自覺(jué)把全面從嚴(yán)治黨扛在肩上，堅(jiān)持不廉潔的干部堅(jiān)決不用，實(shí)行黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)上“雙簽字”，嚴(yán)格防止“帶病提拔”“帶病上崗”，匡正了選人用人之風(fēng)。我們將繼續(xù)抓好對(duì)干部的全方位管理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的日常監(jiān)督，堅(jiān)持關(guān)口前移、防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到警鐘長(zhǎng)鳴。用好大范圍深入談話、延伸考察等辦法，用好巡視、審計(jì)，對(duì)廉潔上有問(wèn)題的干部早發(fā)現(xiàn)早處置，對(duì)以權(quán)謀私的腐敗分子堅(jiān)決清除。加大監(jiān)督力度，拓展巡視巡察中選人用人檢查內(nèi)容，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，切實(shí)把好“廉潔關(guān)”。

　　突出專業(yè)能力。當(dāng)前，山西改革攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步迫切需要干部本領(lǐng)作支撐。經(jīng)過(guò)這幾年持續(xù)努力，干部亂作為和不作為的問(wèn)題明顯好轉(zhuǎn)，不會(huì)為不善為的問(wèn)題開始凸顯。我們將按照既要政治過(guò)硬、也要本領(lǐng)高強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實(shí)施好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新等五大培訓(xùn)工程，著力解決視野不寬、人崗不適等問(wèn)題，大力提升干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。加大選派干部到東部發(fā)達(dá)省市和中央國(guó)家機(jī)關(guān)掛職鍛煉力度，更加注重讓年輕干部到艱苦地區(qū)和吃勁崗位摔打歷練。探索建立干部專業(yè)素養(yǎng)的動(dòng)態(tài)了解和分析預(yù)判機(jī)制，有針對(duì)性地補(bǔ)充緊缺急需的專業(yè)化干部。認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)加強(qiáng)“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，持續(xù)提高干部的專業(yè)化能力，更好適應(yīng)推進(jìn)黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。