山東省濟(jì)南市聚焦“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者踏實(shí)”，制定出臺干部正向激勵(lì)實(shí)施辦法和容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，激勵(lì)各級干部敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　眼前這個(gè)小公園位于濟(jì)南市中心的趵突泉西片區(qū)，一年前這里還是占道經(jīng)營、私搭亂建的燒烤一條街，公交車進(jìn)不去，出租車?yán)@著走，周邊居民怨聲載道。

　　這位“親自下手”的街道書記就是胡明，動不動這塊濟(jì)南市拆違最困難的區(qū)域，他也有過顧慮，畢竟這是個(gè)歷史遺留的老問題。

　　為多數(shù)百姓謀利，就會觸動少部分人的利益，胡明和同事挨家挨戶上門做工作，難度可想而知。

　　對拆除的，胡明和同事幫忙跑腿聯(lián)系新店鋪；而對于路邊燒烤攤，街道則幫著商戶加裝油煙處理裝置。5個(gè)月時(shí)間，胡明所在的街道1800多處違建被拆除，新建16個(gè)口袋公園。馬路寬了，環(huán)境好了，街道干部的努力換來了小區(qū)居民的認(rèn)可和信任，今年胡明還被評為濟(jì)南市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部。

　　“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，還要“讓實(shí)干者實(shí)惠”。濟(jì)南市還從政治上、生活上、精神上、經(jīng)濟(jì)上對實(shí)干者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；此外，濟(jì)南市還用“后評估”也就是提拔換屆的“回頭看”，完善換屆后干部隊(duì)伍的動態(tài)管理。

　　去年以來，濟(jì)南市提拔重用391名擔(dān)當(dāng)作為好干部，同時(shí)對22名不適應(yīng)崗位要求的干部作出調(diào)整，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好導(dǎo)向。