迎來新的一年，如果要問基層干部有什么期盼，“減負”可能是不少人的心聲。

　　誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累。在不少基層干部看來，真正的“累點”，往往來自于一些花架子、表面功夫帶來的困擾，尤其是各種督查檢查、考核評比過多過濫，導致不少人疲于應(yīng)付。

　　一名基層干部“吐槽”：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯了地方。這話不無現(xiàn)實針對性。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員……

　　干部的“累點”，折射出基層治理的“痛點”。說到底，還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟。

　　為基層減負松綁，既關(guān)系基層干部的工作狀態(tài)和成效，更關(guān)系改革發(fā)展的大局。

　　今年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，脫貧攻堅進入最后沖刺階段，各項任務(wù)千頭萬緒，基層干部肩上的擔子重如泰山。

　　當此關(guān)鍵時刻，唯有心無旁騖、集中精力，才能決戰(zhàn)決勝、圓滿收官。

　　讓廣大干部擼起袖子加油干，首先就要防止干擾和掣肘，讓干事者把更多時間和精力放在謀改革、抓落實、促發(fā)展上。

　　歲末年初，正是各類檢查評比、總結(jié)匯報的“旺季”。一些地方出臺實招，讓基層干部“減負”過年，這是一份貼心的新年禮。

　　“減負”，不能“只聞樓梯響、不見人下來”，更不能雷聲大雨點小，必須大刀闊斧地刪繁就簡，靶向發(fā)力革除積弊。

　　一些不必要的“痕跡管理”能砍就砍，一些冗余的填表報數(shù)能減就減，一些同類事項能并就并，總之一句話：把基層干部的負擔真正減下來。

　　新的一年，關(guān)愛基層干部，請從“減負”開始。