針對(duì)多頭考核、重復(fù)考核和繁瑣考核的問(wèn)題，2018年以來(lái)，陜西洛南縣堅(jiān)持務(wù)實(shí)從簡(jiǎn)、注重實(shí)效原則，把以往由縣直各部門(mén)分別承擔(dān)的單項(xiàng)指標(biāo)一并納入年度目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行“打包”考核，實(shí)行“五個(gè)一”考核辦法，讓目標(biāo)責(zé)任考核“瘦身”，切實(shí)為基層減負(fù)。

　　“五個(gè)一”考核辦法，即召開(kāi)一個(gè)會(huì)議、集中一次申報(bào)、進(jìn)行一次集中培訓(xùn)、成立一個(gè)綜合考核組、實(shí)行一次性考核。

　　該縣要求，由縣考核委員會(huì)組織召開(kāi)年度目標(biāo)責(zé)任暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一部署年終考核工作，被考核單位對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)，做好迎考準(zhǔn)備。由各相關(guān)業(yè)務(wù)單位集中上報(bào)年終需要考核的指標(biāo)和具體考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。由縣考核辦負(fù)責(zé)牽頭，對(duì)考核組全體成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，由目標(biāo)責(zé)任考核成員單位就各自承擔(dān)的考核指標(biāo)，緊扣單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際進(jìn)行講解培訓(xùn)。根據(jù)考核需要，從縣直相關(guān)部門(mén)和單位抽調(diào)業(yè)務(wù)干部組成考核組。考核組一次對(duì)被考核單位全年各項(xiàng)工作進(jìn)行集中考核，其余各職能單位不得再單行考核，確需考核的，需報(bào)經(jīng)縣考核委員會(huì)辦公室審核同意后方可進(jìn)行。