我們每一個(gè)人都生活在群體中，這個(gè)群體可能是班集體，可能是左鄰右舍，還可能是單位辦公室。無論在哪種環(huán)境下生存，我們都應(yīng)保持良好修養(yǎng)，這不僅能讓我們收獲真誠的微笑，還可以得到互相尊重的美好。職場中，應(yīng)如何保持良好修養(yǎng)？

　　有修養(yǎng)的最高境界是讓人舒服，我們先來看看這些舒服的細(xì)節(jié)體現(xiàn)在哪里：

　　1、別人給你倒水時(shí)，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。

　　2、有人盯著你看的時(shí)候不要直視對(duì)方，假裝沒注意到。

　　3、給人遞水遞飯一定是雙手。

　　4、吃飯要端碗，不要在盤子里挑揀，不要拿筷子敲碗。

　　5、最后一個(gè)進(jìn)門要記得隨手關(guān)門。

　　6、洗了手不要隨意甩手，水會(huì)甩到人家身上，很不禮貌。

　　7、不揭別人的短處，不傳別人糗事。

　　8、聽別人說話的時(shí)候，眼神不要游移，否則會(huì)顯得很沒禮貌。

　　9、說到就一定要做到，做不到的就不要承諾。

　　10、去別人家里，不要坐在人家的床上。

　　11、吃飯的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音。

　　12、別人批評(píng)你的時(shí)候，即使他是錯(cuò)的、也不要先辯駁，等大家都平靜下來再解釋。

　　13、別人給你倒水時(shí)，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。

　　14、任何時(shí)候?qū)θ魏稳瞬灰p易告訴對(duì)方你的秘密；

　　15、也不要將別人的秘密隨意告訴第三個(gè)人；

　　16、吃完飯退席時(shí)說：“我吃完了，你們慢用。“

　　17、坐椅子不要翹起來；

　　18、送人走要說：“慢走。”

　　19、遞刀具給別人要記得遞刀柄那一端；

　　20、站有站相，坐有坐相；

　　21、屋里有人的時(shí)候，出門要輕關(guān)門；

　　22、盛飯或端茶給別人時(shí)，如果中間隔了人，不要從別人面前經(jīng)過遞，而要從別人后面繞過遞。

　　下面我們?cè)賮砜纯?，職場中?yīng)如何保持良好修養(yǎng)？

　　從學(xué)會(huì)堅(jiān)持這四種習(xí)慣開始……

　　1.職場中有修養(yǎng)的人從不輕易否定別人

　　職場中有修養(yǎng)的小伙伴，在工作中評(píng)論某人或者下某個(gè)結(jié)論時(shí)，是不會(huì)輕易否定同事的，當(dāng)自己的想法和別人的想法不一樣是，也明白先要贊同對(duì)方的想法，再去表達(dá)自己的想法，一旦大家的意見或者想法，無法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一時(shí)，這些小伙伴也不會(huì)輕易否定別人，而是先放棄自己的想法，目的就是先來成全同事；因此，和有修養(yǎng)的小伙伴打交道，自己也能變得有修養(yǎng)起來。

　　2.職場中有修養(yǎng)的人不會(huì)隨口答應(yīng)別人

　　職場中那些含有修養(yǎng)的人，在答應(yīng)別人的求助時(shí)，往往都會(huì)經(jīng)過慎重考慮，在明確的回答對(duì)方，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)拖延的情況;這種同事在職場不會(huì)隨便承諾任何人，也不會(huì)隨便答應(yīng)別人任何事情，就算是自己很有把握解決的事情，在答應(yīng)別人之前也會(huì)留點(diǎn)余地，讓自己有考慮的退路，所以說有修養(yǎng)的同事和我們相處時(shí)，從事給我們一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、舒服的感覺。

　　3.職場中有修養(yǎng)的人從來都不會(huì)失禮

　　職場中有修養(yǎng)的小伙伴，不管自己身邊面對(duì)的是誰，都不允許自己出現(xiàn)丟人現(xiàn)眼的事情，對(duì)身邊所有的人都非常有禮貌和尊重，即便是和自己不喜歡的人相處，也會(huì)非常用尊重和禮貌對(duì)待，這些都懂得以解決問題為目的;因此，大家在職場中和有修養(yǎng)的同事相處，即便大家之間有矛盾，對(duì)方也是只會(huì)對(duì)事不對(duì)人。

　　4.職場中有修養(yǎng)的人從不輕易評(píng)論別人

　　在職場和有修養(yǎng)的同事相處，對(duì)方從來都不會(huì)羨慕別人的功勞，即便是同事取得不錯(cuò)的成績，這些同事也不會(huì)刻意去評(píng)論;就算同事在工作出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，有修養(yǎng)的人也不會(huì)刻意去追究，在他們眼中，工作中出現(xiàn)失誤是正?，F(xiàn)象，到底是過還是非，自己也不會(huì)隨意去發(fā)表自己的意見;因此，大家和有修養(yǎng)的同事相處，對(duì)方從來都不會(huì)來鄙視你出現(xiàn)的失誤，而是耐心的幫助你。

　　除此之外，還需做到以下四點(diǎn)：

　　一、學(xué)會(huì)控制情緒

　　1.有些事情一旦被情緒包裹，上鎖然后生銹，外面的進(jìn)不來，里面的也打不開。任何時(shí)候，一個(gè)人都不應(yīng)該做自己情緒的奴隸，不應(yīng)該使一切行動(dòng)都受制于自己的情緒，更不應(yīng)該因?yàn)樽约旱那榫w傷害到周圍的人。

　　二、不讓別人覺得難堪

　　2.職場不是小說，時(shí)刻保持著避免讓人難堪的教養(yǎng)的行為，比直來直往的真性情更難得。與人相處時(shí) ，最基本的禮儀就是要談吐舉止間讓人感到舒適。

　　三、做事留有余地

　　3.給別人留余地，也是給自己留后路。做事要留有余地，不要把人逼上絕路；說話也要留有余地，不能把話說得太滿。因?yàn)榉彩驴傆幸馔?，留有余地，就是為了容納這些意外，以免堵了自己的路。

　　四、謹(jǐn)慎許諾，信守諾言

　　4.生活中，有些人在生活或工作上經(jīng)常不負(fù)責(zé)，許下各種承諾，而不能兌現(xiàn)承諾，結(jié)果給別人留下惡劣的印象。許諾以后就一定要履行承諾而不能失信于人，這關(guān)系到一個(gè)人的信用問題。有了承諾，就應(yīng)該努力做到，千萬不要亂開“空頭支票”，不然不僅傷害了對(duì)方，還會(huì)毀壞自己的聲譽(yù)，使自己在社會(huì)上難有立足之處。

　　小結(jié)

　　職場中那些真正有修養(yǎng)的小伙伴，無論自己在做什么事情，都會(huì)當(dāng)成一種習(xí)慣，即便簡單的事情，也會(huì)按照嚴(yán)格的流程去解決，這種人往往能夠得到別人的信任，可以幫助自己在職場發(fā)展地更好！

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