“對不起，只有中午時間寬松些，影響你們休息了！”8月26日中午，記者在南通雙蓮紡織公司生產車間見到了李蘭女。中短發(fā)，一身深藍色襯衫、西褲，個頭不高，身材瘦削挺拔，氣質干練大方。沒等記者開口，她的第一句話竟是道歉。

　　中午本應是休息時間，但對于三班制的紡織工作者而言，基本沒有午休。李蘭女帶記者參觀車間，一路上，她的眼睛始終沒有離開生產線，哪里“絆線”了、哪里“斷頭”了，李蘭女只要眼睛一掃，就能在成百上千個線頭中精準定位“瑕疵”，將問題輕松解決。

　　在車間待了不到10分鐘，記者就熬不住了。“我們這兒四季如夏，熱得像蒸籠。”說笑間，李蘭女抬手將鬢角淌下的汗珠擦掉。三十多度的室溫，七八十分貝的環(huán)境噪音，普通工人每天工作8小時，李蘭女還得再加4小時，這個外人看來條件艱苦惡劣的生產車間，卻是李蘭女成就感的“誕生地”“補給站”。“我現在什么都不想，一門心思搞創(chuàng)新、搞研發(fā)，這才是我的初心！”李蘭女說。

　　黨的十九大代表、“全國五一勞動獎章”獲得者、“中國好人”、全國職工職業(yè)道德建設標兵個人……要說這些年來獲得過多少榮譽，李蘭女自己也記不清楚了。如今，除了擔任公司生產部副部長、工藝員，她還身兼南通市總工會副主席、觀音山街道紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室集群支部書記等職務。

　　網上搜索李蘭女相關新聞，大多集中在2017年，2018年開始逐漸減少，今年已是寥寥無幾——李蘭女有意“淡出”人們的視野。“除了一些比較重要的活動，大部分能推的都被我推掉了。”李蘭女說，“在獲得這些榮譽、身份前，我就是一名普普通通的紡織女工，紡織工的使命只有一個——紡出品質更好的紗線。”

　　車間里一條長長的走廊，連接著生產車間和李蘭女的辦公室。記者跟隨李蘭女走進她的辦公室，沒想到這里連空調都沒有，只有幾臺老式風扇呼呼吹著熱風。房間里，老舊的木質桌椅，斑駁的石灰墻壁，滿眼上世紀八九十年代的既視感。“辦公條件雖然簡陋，但距離車間近，比較方便，我大部分時間都‘泡’在這兒。”李蘭女說。

　　記者注意到，李蘭女辦公桌上一張五顏六色的“紙”特別引人注意。“這是廠家送來的布料樣品，希望我們幫助分析成分、紗線規(guī)格等。”李蘭女介紹，“其實他們也可以送到專業(yè)機構檢測，但出于信任，就一并托付給我們，最近一直在加班加點忙這個。”

　　“紡織這行工作辛苦，但好在還算穩(wěn)定。如果沉下心來做研究，或許還能收獲意想不到的成就感。”談及創(chuàng)新研發(fā)，李蘭女便渾身來勁，她通過改進工藝增加梳理提高成品制成率，每年為企業(yè)降低成本20萬元。她創(chuàng)新并推廣的重定量大牽伸工藝，使前紡半制品產量提升近30%，用工人數減少約25%，年節(jié)約成本50萬元……李蘭女先后攻克了13項工藝課題、30多項技術難題。

　　“現在，市面上布料樣式越來越豐富、成分越來越復雜。”李蘭女坦言，也會遇到分析不出的布品，越是有挑戰(zhàn)，她就越來勁，非把它搞懂不可。

　　一花獨放不是春。李蘭女覺得，一個人的力量畢竟有限，創(chuàng)新應該是一幅“滿園春色圖”。而且作為黨員，她有責任帶領大家一同進步，共同參與創(chuàng)新。

　　2013年5月，在李蘭女提議下，雙蓮紡織成立了“棉紡工藝創(chuàng)新實驗室”。2018年，崇川區(qū)觀音山街道成立了紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室，李蘭女帶頭加入并擔任集群支部書記，她將區(qū)域內紡織行業(yè)38名黨員、16名勞模凝聚起來，鼓勵他們申領創(chuàng)新項目，帶領他們深入124家紡織企業(yè)開展宣講，分享創(chuàng)新成功經驗，引領技術薄弱企業(yè)加快轉型升級，推動當地紡織行業(yè)高質量發(fā)展。

　　“如果還有時間，我想寫書。”李蘭女坦言，“我想專門給紡織專業(yè)的學生們寫本書，總結我自己這些年來工作中的教訓、經驗和方法，縮短他們的入行時間，讓年輕人少走彎路，盡快體驗到紡織一行給人帶來的成就感。”