學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)精神

　　既把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，又堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，才能讓新時(shí)代的好干部不斷涌現(xiàn)

　　注重嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，才能在全社會(huì)形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵(lì)敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的良好氛圍

　　人才資源極大豐富，見(jiàn)證中國(guó)的生機(jī)活力。中國(guó)的發(fā)展為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)提供了廣闊舞臺(tái)，更展現(xiàn)出中國(guó)對(duì)人才的高度重視。

　　辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。黨的十九屆四中全會(huì)從13個(gè)方面系統(tǒng)總結(jié)我國(guó)國(guó)家制度和國(guó)家治理體系的顯著優(yōu)勢(shì)，其中一個(gè)重要方面就是“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢(shì)”。正所謂“為政之要，惟在得人”，我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，同時(shí)堅(jiān)持黨管人才原則，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

　　當(dāng)前，全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。要把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。這就需要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才培養(yǎng)機(jī)制、改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引進(jìn)政策。如此，才能集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之，才能讓各類(lèi)人才都獲得施展才華、建功立業(yè)的機(jī)會(huì)，才能最大程度激發(fā)人才的奮斗動(dòng)力和創(chuàng)造活力。

　　毛澤東同志曾經(jīng)明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)?rdquo;的干部標(biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。在好干部標(biāo)準(zhǔn)中，“信念堅(jiān)定”是排在第一位的；領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)始終是第一位的。如果說(shuō)“德才兼?zhèn)?rdquo;回答了“選什么樣的人”的問(wèn)題，那么“選賢任能”就回答了“從哪里選人、怎么用人”的問(wèn)題?？偨Y(jié)起來(lái)，就是需要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，既把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，又堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，才能讓新時(shí)代的好干部不斷涌現(xiàn)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　更應(yīng)看到，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。正因此，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才，就需要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，讓真干事、能干事、干成事的干部和人才得到重用，讓那些做樣子、混日子、要位子的干部無(wú)處藏身，如此才能發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用，不斷提升各級(jí)干部的制度執(zhí)行力和治理能力。與此同時(shí)，還需要注重嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，踐行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，才能在全社?huì)形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵(lì)敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的良好氛圍。

　　黨的十九屆四中全會(huì)明確提出：“堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。尊重知識(shí)、尊重人才，加快人才制度和政策創(chuàng)新，支持各類(lèi)人才為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。”這就需要我們堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，健全黨管干部、選賢任能制度，更好做到“聚天下英才而用之”，用源源不斷的人才資源匯聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

       人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部：善于自我完善自我發(fā)展 ——讓我們的制度更加成熟更加定型⑩