中央印發(fā)《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，是以習近平同志為核心的黨中央推動新時代中央和國家機關黨的建設高質(zhì)量發(fā)展的頂層設計和重大舉措，為我們持之以恒地抓好機關黨建工作提供了重要遵循。黨的十九大以來，在中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長陳希同志和部務會領導下，中組部機關黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，落實中央和國家機關工委部署安排，推動工作“從做沒做、有沒有向好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，努力做“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的部機關干部隊伍。

　　堅持把引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為首要任務，不斷提高機關黨的政治建設的質(zhì)量。《意見》要求，把黨的政治建設擺在首位，貫徹到機關黨建全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。我們要始終不渝地以黨的政治建設為統(tǒng)領，旗幟鮮明講政治。一是增強行動自覺，把是否做到“兩個維護”作為檢驗所有工作的標準。增強“四個意識”、堅定“四個自信”最終要體現(xiàn) 到“兩個維護”上。中組部機關將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，用更高的標準、更嚴的要求不折不扣地貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，把“兩個維護”化于心、踐于行，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是持續(xù)強化理論武裝，引導黨員干部在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。堅持完善部務會—機關黨委—局黨支部—處室黨小組—黨員個人“五級聯(lián)動”學習機制，充分發(fā)揮部中心組學習的帶頭示范作用，機關黨委組織系列學習報告會引導黨員干部反復學、系統(tǒng)學、跟進學，各支部不斷創(chuàng)新、豐富學習載體，進一步激發(fā)黨小組活力，引導黨員干部學用結(jié)合，確保入腦入心入行。三是提升政治能力，防范政治風險。政治能力是明方向、識大勢、辨是非、防風險的能力，至關重要。圍繞慶祝新中國成立70周年，加強黨史、國史、改革 開放史學習教育；加強意識形態(tài)陣地建設和管理，引導黨員干部堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；經(jīng)常開展政治風險排查，確保不出任何差錯。

　　堅持把服務中心、建設隊伍作為機關黨建的核心任務，不斷提高機關黨建與業(yè)務工作融合創(chuàng)新的質(zhì)量。《意見》要求，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進。我們要把推進融合發(fā)展作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，切實防止黨建業(yè)務“兩張皮”。一是圍繞完成中心任務發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。中組部機關緊緊圍繞做好干部、基層黨建等主責主業(yè)，充分發(fā)揮機關黨建工作保障作用，為推進“四個偉大”、完成黨的歷史使命作出應有貢獻；繼續(xù)抽調(diào)骨干參加脫貧攻堅、巡視督導等工作，更好地服務黨和國家工作大局；繼續(xù)在集中考察、專項巡視等重點工作任務中成立臨時黨支部，確保中心工作高質(zhì)量推進。二是著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。著眼政治過硬、本領高強，嚴把干部入口關，改進完善干部選拔任用工作，加強輪崗交流，統(tǒng)籌辦好各類培訓班次，抓好年輕干部“傳幫帶”，有針對性地加強政治歷練、業(yè)務訓練、實踐鍛煉，培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，確保高質(zhì)量完成工作任務。三是積極推進機關黨建人事群團工作深度融合。深入推進部機關黨建制度改革創(chuàng)新，進一步完善統(tǒng)籌聯(lián)動的工作機制，發(fā)揮部機關黨委和人事局合署辦公的體制優(yōu)勢，在組織建設、黨員管理等方面不斷整合職能，系統(tǒng)集成工作資源和要素，更好地服務中心、建設隊伍。

　　堅持把抓實機關黨建基礎作為重要內(nèi)容，不斷提高貫徹落實全面從嚴治黨要求的質(zhì)量。《意見》要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。我們要以貫徹落實支部工作條例為抓手，聚焦基本規(guī)范、基本制度、基本要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是嚴格規(guī)范基礎性工作。中組部機關將認真實施基層黨組織建設質(zhì)量提升三年行動計劃，嚴格執(zhí)行按期換屆規(guī)定，加強對黨支部（黨總支、黨委）換屆、補選的指導把關；強化分類 指導、精準施策，推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨 建”，積極探索基層黨組織更好發(fā)揮作用的有效措施；把抓實黨支部延伸到抓實黨小組，推廣“1+1”聯(lián)合研討、量化評比等好做法好經(jīng)驗。二是嚴格“三會一課”等制度。嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，注重日常經(jīng)常，不斷提高落實雙重組織生活制度、“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員質(zhì)量；堅持部領導、局級單位主要負責同志講黨課制度；完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。三是從嚴管理監(jiān)督黨員干部。繼續(xù)將黨規(guī)黨紀學習作為教育培訓的重要內(nèi)容，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小；堅持嚴肅個人有關事項報告核查處理，健全廉政風險防控機制，配合駐部紀檢監(jiān)察組做好監(jiān)督執(zhí)紀問責有關工作；堅持“一案一警示”，定期召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人。

　　堅持把傳承紅色基因優(yōu)良作風作為內(nèi)在要求，不斷提高機關文化建設的質(zhì)量。《意見》要求，打造體現(xiàn)部門特色的黨內(nèi)政治文化品牌，涵養(yǎng)風清氣正的機關政治生態(tài)。我們要把機關文化建設擺在突出位置，嚴管厚愛相結(jié)合，不斷激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是加強正面引導，傳承優(yōu)良作風。把中組部部史部風作為黨員干部必修課、通識課、專業(yè)課，堅持開展年輕干部學講部史部風活動，不斷加強組工文化研究，教育引導黨員干部傳承中組部紅色基因。二是持續(xù)整治“四風”，切實防止機關干部“四不”問題。作風建設永遠在路上，必須經(jīng)常抓、長期抓。鞏固深化落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，及時掌握和防范“四風”新動向；認真貫徹落實黨中央關于為基層減負的要求，堅決抵制形式主義、官僚主義，防止一些干部不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴}；弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風， 持續(xù)推動節(jié)約型機關建設。三是做實關心關愛，營造積極向上的機關氛圍。繼續(xù)堅持加強思想政治工作，有針對性地加強年輕干部的思想引導；堅持鼓勵工會、團委、文體協(xié)會、青年讀書小組創(chuàng)造性開展活動，豐富機關文化生活；完善關愛幫扶機制，真誠為黨員干部辦實事、解難事，營造安心、靜心、舒心的工作環(huán)境。

　　堅持把“書記抓、抓書記”作為根本保證，不斷提高落實機關黨建工作責任的質(zhì)量。《意見》要求，堅持一級抓一級、一嚴到底，層層壓實機關黨建主體責任。我們要用心用情、精準施策、選優(yōu)配強、制度生根、嚴格考責，切實抓好自身建設，推動形成抓機關黨建的強大合力。一是明職知責。中組部機關黨委會將堅持帶頭加強學習、改進作風、提高能力；選好支部書記，配強委員，堅持定期舉辦黨務干部培訓班，不斷提高專兼職黨務干部的整體素質(zhì)；深入研究規(guī)范支委設置及工作職責的指導意見，明確支委“干什么 ”“怎么干 ”。二是履職盡責。有為方能有位。進一步健全完善機關黨委會議事決策機制，定期召開機關黨委會研究決定機關黨建重要事項；修訂《部機關黨建工作辦法》，提高工作針對性有效性；探索建立對各支部工作的經(jīng)常性指導推動機制，堅持每半年召開一 次支部書記例會。三是述職考責。 探索建立機關黨建工作責任清單，推動局級單位主要負責同志和班子成員自覺扛起責任；堅持和完善機關黨建工作述職評議考核，強化結(jié)果運用，健全完善責任體系。