堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　疫情就是命令，防控就是責(zé)任。新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，如何做好防疫和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的有效銜接，山東省濟(jì)南市章丘區(qū)積極探索人才快速回歸產(chǎn)業(yè)的具體措施，實(shí)施“人才回歸保障計(jì)劃”，啟動(dòng)“精準(zhǔn)問需、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)引才”三步曲，構(gòu)建支持服務(wù)人才快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)體系，精準(zhǔn)到人，對(duì)策有力，服務(wù)到位，推動(dòng)人才有序回歸企業(yè)，有效保障了產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)啟動(dòng)、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　精準(zhǔn)問需，全力掃除人才復(fù)工障礙

　　構(gòu)建工作指導(dǎo)體系。區(qū)級(jí)層面，成立黨建人才保障指導(dǎo)組，統(tǒng)籌指導(dǎo)鎮(zhèn)街、企業(yè)及人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，3個(gè)指導(dǎo)組每天指導(dǎo)一個(gè)鎮(zhèn)街、問需三家企業(yè)。鎮(zhèn)街層面，構(gòu)建網(wǎng)格覆蓋體系，全區(qū)建立18個(gè)大網(wǎng)格，每個(gè)鎮(zhèn)街以重點(diǎn)園區(qū)、管區(qū)為單位設(shè)置若干小網(wǎng)格，實(shí)行鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)，把企業(yè)及人才需求搞清楚、弄明白。截止目前，規(guī)模以上企業(yè)751家，已復(fù)工復(fù)產(chǎn)658家，解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題200多個(gè)，復(fù)工人員78828人，各類管理型、研發(fā)型人才回歸5000余人。

　　開通人才服務(wù)熱線。除了面上統(tǒng)籌安排，針對(duì)防疫期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的人才方面問題，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局、工信局開通人才服務(wù)熱線電話，做到每周7天專人坐班接聽解答，對(duì)于企業(yè)反映的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題及時(shí)匯總，及時(shí)上報(bào)防疫指揮部，給予快速協(xié)調(diào)解決，最大限度的解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疑慮。目前，通過熱線及時(shí)解決人才復(fù)工下高速、本地人才外地車牌難通行、居章高端人才防疫物資缺乏等十多個(gè)問題。

　　開展直通服務(wù)調(diào)研。聚焦人才相對(duì)集中的100余家研發(fā)型企業(yè)，成立人才、人社、工信、開發(fā)區(qū)等部門開展“一對(duì)一”問需調(diào)研組，通過電話、視頻、微信及重點(diǎn)企業(yè)上門服務(wù)等各種形式，及時(shí)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、人才專家到崗到位情況，及時(shí)傳達(dá)全區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的各種訴求及時(shí)協(xié)調(diào)解決。目前，各企業(yè)結(jié)合全區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，能夠有效打出提前量，設(shè)置好隔離單間，提前安排人才回歸，對(duì)于省內(nèi)的做到每天兩次體溫檢測(cè)，對(duì)于省外的做好14天有效隔離，并能充分保障人才的生活各項(xiàng)需求。

　　精準(zhǔn)施策，支持人才快速到崗到位

　　加強(qiáng)政策保障。為應(yīng)對(duì)疫情區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)《應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)助力企業(yè)共克時(shí)艱12條》，全力支持企業(yè)按照8個(gè)必須、首日?qǐng)?bào)告、三個(gè)堅(jiān)持等相關(guān)要求及流程有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。針對(duì)人才回歸，區(qū)委組織部牽頭制定了《關(guān)于加強(qiáng)疫情防控期間人才關(guān)愛、服務(wù)人才企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的六項(xiàng)措施》，建立人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)快速反應(yīng)機(jī)制，切實(shí)做到高效快速介入，全力掃除障礙保障人才快速回歸。同時(shí)，為加大政策落地實(shí)效，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)制度，對(duì)于企業(yè)反映的復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦，一抓到底，確保解決。

　　加強(qiáng)服務(wù)保障。在推廣“一次辦成”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步升級(jí)“不見面”服務(wù)，啟動(dòng)線上服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，減少服務(wù)流程，減少人員跑腿，提升服務(wù)質(zhì)量。目前，人社局整合信息化資源，實(shí)現(xiàn)了社保繳納、人才招聘等網(wǎng)上辦理，確保人才復(fù)工后的各項(xiàng)權(quán)益。在全區(qū)各大園區(qū)陸續(xù)開通復(fù)工人員直通車的基礎(chǔ)上，組建人才直通車，對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才，專車接送，最大限度的減少人才與外界接觸，確保各類人才身體健康，快速投入工作。指導(dǎo)重點(diǎn)部門及企業(yè)，做好專家公寓、人才公寓的防疫保障工作，區(qū)委組織部通過“四不兩直”方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保優(yōu)秀人才居住空間能夠有效隔離，全力打造優(yōu)秀人才在章工作的“安全堡壘”。

　　加強(qiáng)政策激勵(lì)。對(duì)疫情防控一線的專家人才及團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先享受區(qū)拔尖人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才等區(qū)級(jí)人才工程扶持。對(duì)在疫情防控工作中發(fā)揮作用顯著的駐章高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位人才及團(tuán)隊(duì)，可優(yōu)先享受人才安居、戶籍辦理、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等相關(guān)待遇，真正讓有貢獻(xiàn)的人才得實(shí)惠，引導(dǎo)廣大專家人才為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)更多更大力量。

　　精準(zhǔn)引才，變危為機(jī)做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)

　　借機(jī)做強(qiáng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為全區(qū)“133”產(chǎn)業(yè)布局的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在疫情防控期間，圣泉集團(tuán)、博科生物、科興生物、思諾醫(yī)療器械等重點(diǎn)企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，提早復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在支援武漢抗疫的基礎(chǔ)上，全力保障了全區(qū)醫(yī)療物資供應(yīng)。章丘依托在建的齊魯科創(chuàng)走廊，精準(zhǔn)布局規(guī)劃生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)中意高端產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對(duì)生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才，開展專招專引，優(yōu)先做好人才政策的支持和落實(shí)，全力支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

　　組建精準(zhǔn)引才小分隊(duì)。面對(duì)疫情防控的特殊形勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)變組織大型招才引智活動(dòng)的思路，組建成立由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛帥的招商招才小分隊(duì)，化整為零，打精準(zhǔn)狙擊戰(zhàn)、點(diǎn)穴戰(zhàn)，通過視頻會(huì)議、網(wǎng)上聯(lián)系等方式，開展精準(zhǔn)招才引智。2月21日上午，以“主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)簽約+線上視頻簽約”的方式，我區(qū)成功區(qū)舉辦“雙招雙引”項(xiàng)目集中簽約儀式，共集中簽約15個(gè)項(xiàng)目，總投資196.2億元，其中一并引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)13個(gè)。

　　持續(xù)強(qiáng)化人才政策支撐。研究制定《濟(jì)南市章丘區(qū)招商引資引才優(yōu)惠政策》，加強(qiáng)對(duì)招才引智的支持力度，一并制作政策宣傳手冊(cè)和宣傳片，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳，廣泛推介章丘優(yōu)質(zhì)人才政策及環(huán)境。同時(shí)，大力發(fā)展人力資源產(chǎn)業(yè)，全力建設(shè)齊魯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)成果轉(zhuǎn)化中心，借勢(shì)引入第三方引才機(jī)構(gòu)，落實(shí)第三方引才扶持政策，激活市場(chǎng)引才渠道，全力引進(jìn)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。