堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　為有效應(yīng)對主城區(qū)住宅小區(qū)多、居住人口多、人口流動多、社區(qū)疫情防控壓力大的難題，江蘇省宜興市把市級機關(guān)部門、市直屬單位和市屬國企黨組織的在職黨員組織起來，成立31支在職黨員突擊隊深入一線、沖鋒陷陣，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭提供堅強組織保證。

　　強化組織力，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”

　　全面梳理摸排各單位在職黨員居住社區(qū)分布情況，以宜城街道社區(qū)為單位組建30支在職黨員突擊隊，以及1支根據(jù)社區(qū)需求情況隨時調(diào)度、統(tǒng)籌支援的機動突擊隊。按照個人自薦、組織推薦等形式，選拔出31名政治素質(zhì)較好、敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、善于解決問題的黨員骨干擔(dān)任突擊隊隊長。31名突擊隊隊長平均年齡43歲，擔(dān)任中層正職以上干部24名，其中副科職級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部7名，分別占比達77%和23%。各突擊隊根據(jù)隊員人數(shù)，下設(shè)若干工作小組，配置小組長，分片包干住宅小區(qū)，推動形成橫向到邊、縱向到底的堅強組織構(gòu)架。

　　強化執(zhí)行力，扎緊制度“鐵籬笆”

　　賦予街道社區(qū)管理權(quán)，明確在職黨員無論職務(wù)高低，一律從“上級領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;普通隊員”，必須服從街道、社區(qū)的管理，配合社區(qū)做好防控宣傳、轄區(qū)巡查、測量體溫、運送物資等工作，切實減輕社區(qū)干部工作負擔(dān)。建立公開承諾踐諾機制，各在職黨員突擊隊隊長通過微信公眾號向廣大社區(qū)群眾作出公開承諾，接受廣泛監(jiān)督。嚴(yán)格考核工作機制，開展疫情防控專項考察考核，通過實時考察、統(tǒng)一考核，對市管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部在疫情防控中的表現(xiàn)進行綜合研判評價，推動打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前重大政治任務(wù)的理念入腦入心。疫情防控結(jié)束后由街道黨工委對下派部門進行“五星”評價，對在職黨員作出現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，作為黨建考核重要依據(jù)。

　　強化凝聚力，用好激勵“指揮棒”

　　認真貫徹激勵關(guān)愛黨員干部人才堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干舉措，深化落實鼓勵激勵實施辦法，注重把黨員干部在疫情防控斗爭中的現(xiàn)實表現(xiàn)，作為選拔任用、職級晉升、日?？己说闹匾罁?jù)，大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部。注重精神激勵，把抗“疫”一線作為錘煉黨性的大熔爐，依托“宜興組工”微信公眾號平臺載體，開辟“防控疫情當(dāng)先鋒”“突擊隊員風(fēng)采錄”等專欄，宣傳報道市級機關(guān)部門典型經(jīng)驗做法、優(yōu)秀黨員先進事跡，激勵更多黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中列陣在前、沖鋒在先。