堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　連日來(lái)，為進(jìn)一步幫促工廠企業(yè)做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間疫情防控及職業(yè)病危害防控工作，安徽省宿州市蕭縣衛(wèi)健委、疾控中心聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，結(jié)合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)員工疫情防控知識(shí)技能和職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育與培訓(xùn)，為全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穿好“防護(hù)服”。

　　組建指導(dǎo)隊(duì)伍，定好“主心骨”。制定并下發(fā)《宿州市蕭縣復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作技術(shù)指南》。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控督導(dǎo)組，抽調(diào)疾控中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員27人，聯(lián)合相關(guān)單位組建9個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、輕化工業(yè)園、張江高科等區(qū)域內(nèi)162家企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)指導(dǎo)。同時(shí)，成立疫防指導(dǎo)員隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣劃分7個(gè)責(zé)任區(qū)，由衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)包片責(zé)任。為了和企業(yè)保持包保聯(lián)系，各單位由縣疾控中心明確一名疾控責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心明確疫防指導(dǎo)員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)符合復(fù)工的206家企業(yè)落實(shí)包保聯(lián)系。對(duì)建筑施工企業(yè)用工單位，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)、超市等生活必需類(lèi)場(chǎng)所，酒店、賓館、民宿等生活服務(wù)類(lèi)場(chǎng)所，車(chē)站等人員密集場(chǎng)所，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、福利院等特殊場(chǎng)所進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。

　　明確指導(dǎo)內(nèi)容，劃定“風(fēng)向標(biāo)”。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)疫情響應(yīng)機(jī)制建立運(yùn)行情況、建立全員健康監(jiān)測(cè)管理制度、企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理、消毒與防護(hù)、企業(yè)員工培訓(xùn)情況、企業(yè)內(nèi)開(kāi)展健康宣教活動(dòng)情況等六個(gè)方面的專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)，要求各企業(yè)由主要負(fù)責(zé)人牽頭成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，做好返崗員工排查登記和分類(lèi)管理，統(tǒng)籌做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，突出重點(diǎn)職業(yè)病危害治理和重點(diǎn)職業(yè)病防治，控制嚴(yán)重職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　拓展指導(dǎo)方式，握緊“指揮棒”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)疫防指導(dǎo)員要嚴(yán)格按照《蕭縣疫防指導(dǎo)員名單》中規(guī)定的指導(dǎo)對(duì)象和范圍，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用工單位和重點(diǎn)場(chǎng)所疫情防控指導(dǎo)，織密織牢疫情防控網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。采取駐點(diǎn)指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)等方式，根據(jù)指導(dǎo)對(duì)象需求開(kāi)展“點(diǎn)單式”指導(dǎo)，同時(shí)，指導(dǎo)員結(jié)合指導(dǎo)的園區(qū)和行業(yè)部門(mén)實(shí)際，堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)指導(dǎo)的原則，合理確定指導(dǎo)方式，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)及50人以上勞動(dòng)密集型用工單位場(chǎng)所的指導(dǎo)。

　　強(qiáng)化健康監(jiān)測(cè)，織密“責(zé)任網(wǎng)”。各企業(yè)建立返崗員工健康卡制度，對(duì)復(fù)工前全體員工和家屬開(kāi)展健康狀況摸底調(diào)查，并做到“一人一檔”“一企一冊(cè)”，切實(shí)掌握企業(yè)員工流動(dòng)和新入職員工情況。嚴(yán)格對(duì)進(jìn)出人員及車(chē)輛排查的管理，實(shí)施員工離企后接觸人群報(bào)備制度，在空曠區(qū)域設(shè)置臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，在出入口醒目位置設(shè)置健康提示牌，進(jìn)出人員必須測(cè)量體溫，佩戴口罩，排隊(duì)進(jìn)入廠區(qū)時(shí)要保持1.5米距離。對(duì)外地返回人員及來(lái)自疫區(qū)人員集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，期滿(mǎn)無(wú)異常者做好防護(hù)措施的情況下允許返崗，并繼續(xù)落實(shí)排查跟蹤管理。

　　強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，抓住“喊話(huà)筒”。采取發(fā)放宣傳折頁(yè)、張貼宣傳畫(huà)、播放宣傳視頻以及線(xiàn)上培訓(xùn)教育等多種方式開(kāi)展防控知識(shí)宣教，引導(dǎo)企業(yè)員工科學(xué)理性認(rèn)識(shí)疫情，掌握防護(hù)要點(diǎn)，理解并配合防控工作。在加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳的同時(shí)，還進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)復(fù)工企業(yè)員工的健康知識(shí)宣傳，倡導(dǎo)健康生活方式，指導(dǎo)做好健康教育、心理疏導(dǎo)、通風(fēng)消毒等防控工作，均衡員工營(yíng)養(yǎng)膳食，合理安排作息時(shí)間，其次，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)防控人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確保企業(yè)內(nèi)部責(zé)任區(qū)域人員的信息互通，使企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進(jìn)行。