新修訂的《干部任用條例》明確提出，“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”，鮮明樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，對(duì)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為具有重要意義。落實(shí)好這一要求，在實(shí)踐中要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。二是堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。三是堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。同時(shí)，對(duì)巡視巡察等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題、涉及的不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。

　　在具體工作中，要深入落實(shí)黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》及中央組織部配套出臺(tái)的九條具體措施，著重在以下四個(gè)方面下功夫：一要完善落實(shí)有為有位、能上能下的用人機(jī)制。對(duì)那些想干事、能干事、干成事的干部，個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗爭(zhēng)、不回避矛盾和問(wèn)題的干部，要大膽選拔使用。對(duì)那些患得患失、消極避事的干部，對(duì)那些無(wú)所用心、尸位素餐的干部，對(duì)那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。二要完善落實(shí)精準(zhǔn)考核、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)約束機(jī)制。把干部考核作為做好干部工作、識(shí)別評(píng)價(jià)干部、提高選人用人質(zhì)量的重要抓手，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法，改進(jìn)年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任期考核，加強(qiáng)對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)績(jī)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。三要完善落實(shí)按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)的能力提升機(jī)制。聚焦工作薄弱點(diǎn)和干部不會(huì)為、不善為突出問(wèn)題，突出精準(zhǔn)化、實(shí)效性，用好實(shí)踐案例，開(kāi)展專題培訓(xùn)。四要完善落實(shí)職責(zé)清晰、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。結(jié)合鞏固深化機(jī)構(gòu)改革成果，推動(dòng)厘清不同層級(jí)、部門(mén)、崗位之間的職責(zé)邊界，建立健全責(zé)任清單，及時(shí)糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問(wèn)題，堅(jiān)決防止工作缺位、錯(cuò)位、越位。同時(shí)，把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求具體化，研究對(duì)受處理處分干部重新使用的政策界限，落實(shí)干部待遇保障制度，加大對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)、脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　全力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，是考驗(yàn)和識(shí)別干部是否擔(dān)當(dāng)作為的重要戰(zhàn)場(chǎng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要在這場(chǎng)嚴(yán)峻斗爭(zhēng)的實(shí)踐中考察識(shí)別干部。黨中央專門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》，明確提出要在疫情防控第一線考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)、使用干部。中央組織部也印發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職有效發(fā)揮作用的通知》，要求注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。各級(jí)組織（人事）部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記和黨中央部署要求，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，注重在疫情防控一線考察識(shí)別干部，大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部，形成在防控一線實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控斗爭(zhēng)中挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，經(jīng)受住考驗(yàn)。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題