組織部門是黨的重要職能部門，組織人事工作是全黨工作的重要組成部分。為新時代中國人民銀行事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證，要從根本上牢固樹立政治機關(guān)意識，彰顯政治屬性，突出政治功能，堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位、貫穿始終。

　　牢牢把準“政治機關(guān)”職責定位

　　人民銀行自誕生之日起，就孕育著紅色基因，秉承著人民宗旨。進入新時代，人民銀行作為中央和國家機關(guān)的一份子，首先是政治機關(guān)，是我們黨治國理政的“第一棒”。人事司黨支部作為人民銀行機關(guān)里一個黨的基礎(chǔ)組織，旗幟鮮明講政治既是應(yīng)有之義，更是應(yīng)盡之責。

　　一是堅決把“兩個維護”作為首要政治原則。如果說人民銀行機關(guān)居于踐行“兩個維護”的“第一方陣”，人事司黨支部就要做走好“第一方陣”的排頭兵。支部深知自身肩負的使命任務(wù)，以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”為契機，教育引導(dǎo)支部黨員不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的政治認同和情感認同，把講政治落實到對黨絕對忠誠、對人民高度負責。

　　二是堅決把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治任務(wù)。講政治是具體的，體現(xiàn)在堅決貫徹落實黨中央決策部署的行動上。思考、謀劃、推進組織人事工作，應(yīng)自覺對標習(xí)近平總書記關(guān)于組織人事工作的重要論述精神，自覺對表黨中央聚焦組織人事工作的重大決策，自覺對照行黨委的各項部署要求，狠抓落地執(zhí)行，努力破解工作中的“中梗阻”，確保組織人事條線各項工作政令暢通、同頻共振、富有成效。近期，人事司黨支部結(jié)合模范機關(guān)創(chuàng)建要求和履職需要，研究細化58項具體落實舉措，確保支部創(chuàng)建抓實抓細抓落地；樹立“一盤棋”思維，全力支持、配合機關(guān)黨委在系統(tǒng)內(nèi)開展好模范機關(guān)創(chuàng)建工作，努力營造系統(tǒng)上下爭創(chuàng)模范、爭當先進的良好氛圍。

　　三是堅決把做好組織人事工作作為服務(wù)央行事業(yè)發(fā)展的政治使命。應(yīng)始終堅持和加強黨對金融工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、豐富職能配置、提升履職能力，為中央銀行治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供組織保障。堅持將組織人事工作放在人民銀行工作全局中把方向、謀思路、促改革，在優(yōu)化組織人事工作布局中補短板、解難題、促融合。進一步壓緊壓實“一崗雙責”，找準結(jié)合點，破解“兩張皮”，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。

　　有效發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”基本功能

　　政治功能是黨組織的基本功能。支部工作條例明確要求，要不斷強化黨支部政治功能，全面提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。人事司黨支部以提升支部組織力為重點，突出政治功能，強化政治責任，進一步增強組織引領(lǐng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　一是增強組織引領(lǐng)力，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的重中之重，采取線上自主學(xué)習(xí)和線下集中輪訓(xùn)相結(jié)合的方式，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。堅持用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到學(xué)以致用、身體力行，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。

　　二是增強組織凝聚力，推動營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。“用一賢人，則群賢畢至”。應(yīng)始終堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，貫徹新時期好干部標準，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化央行干部隊伍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識別和評價機制，探索建立重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。堅持黨管人才原則，加強內(nèi)部培養(yǎng)，廣納各方英才，特別是匯聚“高精尖缺”和國際化人才，匠心打造具有央行特色的專業(yè)化人才隊伍。

　　三是增強組織戰(zhàn)斗力，推動基層黨組織全面進步全面過硬。黨的力量來自于組織。注重加強頂層設(shè)計，進一步優(yōu)化央行機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整，不斷強化宏觀審慎管理、系統(tǒng)性風(fēng)險防范等職責。履行好分支行和企事業(yè)兩個工作委員會的黨建職責，建立健全所屬企事業(yè)單位黨的組織體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。繼續(xù)秉持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，鞏固拓展基層黨組織軟弱渙散問題專項整治成果，夯實打牢基層基礎(chǔ)。深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，以建設(shè)“四強”黨支部為目標，全面推進支部標準化規(guī)范化建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　著力加強“五型”黨支部建設(shè)

　　適應(yīng)新時代新形勢新要求，緊緊圍繞為央行履職提供堅強組織保證的中心工作，需要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力打造一支服務(wù)央行事業(yè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。人事司黨支部作為這支隊伍的排頭兵，首先要當好“三個表率”，創(chuàng)建好“五型”黨支部。

　　一是建設(shè)“忠誠型”黨支部。對組工干部來說，第一位是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。大力加強對黨忠誠教育，組織開展好“三會一課”、主題黨日等活動，突出政治學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)支部黨員爭當習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者，堅決做到“兩個維護”。

　　二是建設(shè)“公道型”黨支部。公道正派是組織工作的生命線。組織人事部門必須堅持公道正派的核心價值理念，內(nèi)化于心、外化于行，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，旗幟鮮明地反對“跑風(fēng)漏氣”，敢于為好干部說公道話。

　　三是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨支部。組織人事工作政策性強、專業(yè)性高，需要組工干部具備過硬的專業(yè)能力和專業(yè)精神，做到干一行、愛一行、精一行，成為“政策通”“活字典”，既能對中央政策精神了然于胸，又能結(jié)合人民銀行實際運用自如，既有辦事的才干，又有謀劃工作的能力，具備過硬的履職本領(lǐng)和水平。

　　四是建設(shè)“廉潔型”黨支部。持之以恒從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，讓行黨委放心、讓黨員干部人才信賴、讓廣大職工滿意。教育引導(dǎo)支部黨員始終堅守自重自警自律的道德情操，嚴守廉潔自律準則，嚴格遵守“十嚴禁”紀律要求，做一名不負時代、不辱使命的新時代央行組工干部。

　　五是建設(shè)“服務(wù)型”黨支部。踐行全心全意為人民服務(wù)理念，堅守為民服務(wù)的公仆情懷，做到“跨前一步”增強服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)，持續(xù)強化“黨員之家”“干部之家”“人才之家”建設(shè)。（中國人民銀行人事司黨支部書記 金犖）