貫徹落實新時代黨的組織路線

　　連日來，吉林省委組織部把學習貫徹習近平總書記視察吉林和在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話重要指示精神作為首要政治任務，全力推動新時代黨的組織路線具體化實踐化，為吉林振興提供堅強有力的組織保證。

　　以思想建黨為引領，增強學習貫徹的自覺性堅定性。抓好“鑄魂工程”，制定干部教育培訓計劃，分批分級舉辦省管主要領導和其他各級領導干部專題培訓班，挖掘東北抗聯(lián)、“三下江南”等紅色資源，作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育培訓，引導黨員干部永葆初心、永擔使命。

　　把干部人才工作作為著力點，匯聚振興發(fā)展強大合力。省委常委、組織部部長王曉萍集中一個月時間，主持開展《管好用好干部隊伍問題研究》《抓好人才隊伍建設問題研究》等專題調研，不斷完善工作舉措。堅持事業(yè)為上、任人唯賢，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴把政治關、廉潔關、素質能力關，確保選用干部既德配其位、又才配其位。對市縣領導班子逐一分析研判，構建領導班子建設模型，提前做好換屆準備。把激勵干部擔當有為作為主攻方向，全面落實激勵保障政策措施，加大對基層一線特別是艱苦邊遠地區(qū)干部關心關愛力度，貫徹執(zhí)行容錯糾錯和加強受處理處分干部關懷管理辦法，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。發(fā)揮好考核評價“指揮棒”作用，改進完善貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的政績考核。健全管思想、管工作、管作風、管紀律從嚴管理機制，加強對領導干部的日常監(jiān)督特別是政治監(jiān)督、擔當作為監(jiān)督。以長白山人才工程和大數據、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經營管理五個專項引才計劃為牽引，大力培養(yǎng)引進支持高層次人才。突出政治引領和政治吸納，深入開展向黃大年、鄭德榮等先進典型學習活動。鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面體制機制障礙。

　　以組織體系建設為重點，提升基層黨建引領基層治理水平。樹立大抓基層的鮮明導向，創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動”計劃，深入實施“基層黨建引領基層治理”提升行動，推動城市基層黨建全面提檔升級。突出抓好社區(qū)這個社會治理最基本的單元，大力培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。深化社區(qū)網格化管理，深入實施街長、路（巷）長、網格長、樓棟長、單元長“五長制”，加快推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設?？偨Y推廣長春市寬城區(qū)長山花園社區(qū)黨建引領基層治理模式和吉林長春社區(qū)干部學院實訓教學等實踐經驗。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，確保村、社區(qū)“兩委”換屆前整頓到位。黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點。

　　以示范帶動為路徑，發(fā)揮組織部門表率作用。省委組織部召開部務會、專題會議、理論學習中心組學習擴大會議，傳達學習總書記重要講話重要指示精神，研究貫徹舉措；印發(fā)《通知》對全省組織系統(tǒng)深入學習貫徹提出明確要求；對全省組織系統(tǒng)和省直部門、省管企業(yè)、?。ú浚俑咝７止茇撠熗具M行專題培訓。