貫徹落實新時代黨的組織路線

　　堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位

　　理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。要著力推動讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一

　　習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，黨的歷史表明，什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進(jìn)；什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折。組織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。組織部門作為貫徹落實新時代黨的組織路線的主責(zé)部門，要深刻理解新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，把新時代黨的組織路線和“五個抓好”的基本要求全面貫徹落實到山西黨的建設(shè)和黨的事業(yè)偉大實踐中，把各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力，為“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”提供堅強組織保證。

　　自覺擔(dān)負(fù)起“兩個維護(hù)”的重大政治責(zé)任。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。要深刻認(rèn)識加強組織建設(shè)根本目的是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。要緊緊圍繞“兩個維護(hù)”發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)制度優(yōu)勢，把山西各級黨委（黨組）、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，堅定沿著總書記指引的金光大道奮勇前進(jìn)，乘勢而上書寫新時代中國特色社會主義新篇章。

　　持之以恒強化黨的科學(xué)理論武裝。習(xí)近平總書記強調(diào)，組織是“形”，思想是“魂”，加強黨的組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”。理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。要著力推動讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，組織黨員干部持續(xù)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷等經(jīng)典著作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻(xiàn)”，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。推動不忘初心、牢記使命由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸拓展，引導(dǎo)黨員干部切實做到“一句誓言、一生作答”。抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。聚焦創(chuàng)新能力提升，聚焦新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)“六新”突破，抓好全省干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。

　　久久為功加強組織體系建設(shè)。習(xí)近平總書記強調(diào)，只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂，如臂使指”。山西有12.88萬個基層黨組織，有251.57萬名共產(chǎn)黨員，這是寶貴的組織資源和組織優(yōu)勢，是推動山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量所在。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行地方黨委工作條例，把市縣黨委建設(shè)成為堅決聽從黨中央指揮、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、班子團(tuán)結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強組織。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組工作條例和黨的工作機關(guān)條例，深入開展政治機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、參謀機關(guān)、督辦機關(guān)“五型機關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”“中梗阻”問題。夯實基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城鄉(xiāng)基層治理體系，著力提升非公和社會組織“兩個覆蓋”水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。著力抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實起來。

　　圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問題”“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”。要堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍瑘詻Q把好政治關(guān)、廉潔關(guān)和能力素質(zhì)關(guān)，常態(tài)化開展好干部工作“七個專項行動”，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展需要匹配好干部人才資源。持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，建立優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔和跟蹤培養(yǎng)管理機制，推動形成年輕干部到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的良性循環(huán)。全面改革干部考核評價辦法，繼續(xù)抓好年度目標(biāo)責(zé)任考核改革方案和開發(fā)區(qū)考核辦法的推進(jìn)落實，制定干部業(yè)績評價辦法，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，營造“以結(jié)果論英雄”和“一切為了轉(zhuǎn)型、一切服務(wù)轉(zhuǎn)型”的濃厚氛圍。健全干部從嚴(yán)管理和激勵保護(hù)機制，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，落實好干部激勵保障措施，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。扎實做好公務(wù)員各項工作，加快深化公務(wù)員分類改革，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，加強和改進(jìn)公務(wù)員平時考核，提高公務(wù)員管理效能。全力抓好“人才新政”落地，圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，不斷深化人才體制機制改革，構(gòu)建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。

　　嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，先后制定和修訂了一系列組織建設(shè)方面的黨內(nèi)法規(guī)，構(gòu)建起黨的組織制度體系的“四梁八柱”。要強化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護(hù)組織制度。強化制度配套，結(jié)合山西實際，推動中央層面的制度更加細(xì)化、實化、具體化，不斷健全完善組織制度體系。強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，對執(zhí)行不力、落實不好、問題突出的及時通報、嚴(yán)肅查處，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　（作者系山西省委常委、組織部部長）