“熟人文化”在中國有深厚的歷史淵源。有的人遇到棘手問題，首先想到的就是找“熟人”解決問題。在保密管理中也時(shí)常上演這一幕：遇到“熟人”討要涉密文件或資料的情況，二話不說隨手就給、點(diǎn)擊就傳，“熟人”的面子給足了，卻給國家秘密安全埋下了隱患。

　　讓我們一起來看看“熟人文化”帶來的泄密隱患的三起典型案例。

　　上述三起案件，從表面看都是“熟人”惹的禍，當(dāng)事人有著“雷同”的說辭：如果不是“熟人”，不會(huì)這么做，也不會(huì)受處分。這樣看，好像幫了“熟人”卻把自己害了，其實(shí)還沒有真正從自身找原因。一個(gè)人犯錯(cuò)除客觀原因外，主觀原因是起決定作用的。這樣看來，三起泄密案件的根源主要是：人情面前不講紀(jì)律，人情面前不守規(guī)矩，保密工作監(jiān)管不力。

　　涉密載體管理因“熟人”關(guān)系而帶來失泄密隱患的問題，應(yīng)引起各級(jí)保密委員會(huì)的高度重視，各機(jī)關(guān)、單位要履行好保密工作主體責(zé)任，抓好涉密人員的教育、涉密載體管理和日常保密檢查。

　　首先，保密教育要做實(shí)。在設(shè)計(jì)教育培訓(xùn)方案時(shí)，要把保密法律法規(guī)學(xué)習(xí)與失泄密典型案例以及本機(jī)關(guān)、本單位保密管理存在的問題相結(jié)合，既要講清保密法律法規(guī)和制度剛性的要求，也要通過失泄密典型案例，提醒大家保密是義務(wù)、是職責(zé)，失泄密是違法、是代價(jià)。

　　其次，涉密載體管理要閉環(huán)。制定符合本機(jī)關(guān)、本單位保密工作實(shí)際的具有可操作性的涉密載體管理制度，有效規(guī)范涉密人員在處理、使用、傳遞、復(fù)印、銷毀等方面的行為；采取保密技術(shù)防范措施，加大涉密載體輸出管控，實(shí)現(xiàn)涉密載體全生命周期閉環(huán)管理；抓好涉密人員保密提醒。

　　最后，保密檢查要常態(tài)。抓好機(jī)關(guān)單位保密自查自評(píng)工作，緊盯涉密載體各環(huán)節(jié)；定期或不定期對(duì)涉密載體進(jìn)行清理，督促清退已經(jīng)辦結(jié)和使用完畢的涉密文件資料；規(guī)范涉密載體的保密管理，嚴(yán)格履行審查審批制度，嚴(yán)禁個(gè)人違規(guī)操作；開展經(jīng)常性檢查，重點(diǎn)檢查涉密人員保管的涉密載體、使用的辦公設(shè)備。

　　讓我們深刻汲取泄密案例中的教訓(xùn)，警惕“熟人文化”帶來的泄密隱患，自覺遵守保密法律法規(guī)，筑牢保密思想防線，規(guī)范保密行為，進(jìn)一步扎實(shí)做好保密工作。

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