“十三五”期間，我國經(jīng)濟總量持續(xù)增長，帶動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)政策不斷出臺，支持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)新形態(tài)、新模式快速成長。

　　“十三五”期間，我國從實施更加積極的就業(yè)政策到將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，不斷創(chuàng)新、充實的政策工具箱化解著復(fù)雜多變形勢下的就業(yè)壓力。

　　這五年，國家聚焦支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，出臺減稅降費、穩(wěn)崗返還、參保職工技能提升補貼、實施職業(yè)技能提升行動等一系列新的政策舉措。2016年以來，年均有近1億人次勞動者享受各項就業(yè)補貼政策。

　　穩(wěn)穩(wěn)的政策托起的是5年間我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模累計超過6000萬人。

　　穩(wěn)增的就業(yè)基本盤里還有著“一個都不能少”的托底幫扶。“十三五”期間，國家全方位地推進就業(yè)扶貧，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。2016年至2019年，全國累計幫扶建檔立卡貧困勞動力就業(yè)1213萬人。建檔立卡貧困人口中，90％以上得到了產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧支持，三分之二以上主要靠外出務(wù)工和產(chǎn)業(yè)脫貧。

　　“十三五”期間，國家發(fā)布了三批新職業(yè)，數(shù)字化管理師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員……新職業(yè)的背后無不對應(yīng)幾十萬甚至上百萬的人才缺口，也成為不少人就業(yè)的新選擇。就業(yè)方式更加多元，帶動著就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。截至2019年末，全國就業(yè)人員中，一二三產(chǎn)就業(yè)人員占比分別為25.1%、27.5%、47.4%，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力顯著增強，倒金字塔形的就業(yè)結(jié)構(gòu)映射著人們更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)。