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2020年組織工作盤點(diǎn)·干部工作——錘煉敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部“鐵軍”

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  國有賢良之士眾,則國家之治厚。在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上,回眸2020年,各地黨委及其組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),注重在重大斗爭一線考察識別干部、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、鮮明確立推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導(dǎo)向……努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,為應(yīng)變局育新機(jī)開新局謀復(fù)興提供關(guān)鍵支撐。

  鑄魂賦能,高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中強(qiáng)本領(lǐng)

  一年來,廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走,著力把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會主義偉大事業(yè)的實(shí)踐力量。

  理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步,理論武裝就跟進(jìn)一步。各地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為重中之重,貫穿干部教育培訓(xùn)全過程,采取中心組學(xué)習(xí)、集中宣講、干部輪訓(xùn)、專題研討等多種方式,持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育,組織讀原著學(xué)原文悟原理,強(qiáng)化干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。上海實(shí)施理想信念和宗旨教育計(jì)劃,確保年輕干部培養(yǎng)類班次中習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想課程比重不低于總課時(shí)的90%。安徽深化“傳承紅色基因、弘揚(yáng)老區(qū)精神”行動,深入挖掘和發(fā)揚(yáng)大別山革命老區(qū)精神、新四軍鐵軍精神、渡江精神,著力加強(qiáng)干部政治忠誠教育。湖北深入抓好習(xí)近平總書記考察湖北、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神學(xué)習(xí)教育,總結(jié)抗疫精神,教育引導(dǎo)廣大黨員干部從疫情防控決定性成果中感悟真理力量、堅(jiān)定制度自信;河北張家口建章立制常態(tài)化開展政治理論測試,發(fā)揮以考促學(xué)作用;黑龍江、湖南、四川成都等地通過“黨課開講啦”活動,補(bǔ)好黨員干部的精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”。

  “十四五”規(guī)劃擘畫新發(fā)展藍(lán)圖,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,要有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。天津?qū)嵤└刹克仞B(yǎng)提升計(jì)劃,采取“部委辦局+市委黨校”辦班模式,精準(zhǔn)抓好27個(gè)市管干部專業(yè)化能力培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施;云南臨滄結(jié)合實(shí)際,著力從九個(gè)方面提升領(lǐng)導(dǎo)干部邊疆治理能力和治理水平;新疆喀什地區(qū)實(shí)施基層干部“雙語”培訓(xùn)計(jì)劃,著力補(bǔ)齊干部在意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭、鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果等方面的能力短板……

  各地把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù),有針對性地加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力,乘勢而上開啟高質(zhì)量發(fā)展。

  百煉成鋼,重大斗爭一線識干部

  “廣大黨員、干部要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨。”“各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部,對表現(xiàn)突出的干部要大力褒獎(jiǎng)、大膽使用,對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé),對緊要關(guān)頭當(dāng)‘逃兵’的要就地免職。”……統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,習(xí)近平總書記科學(xué)把握歷史方位和發(fā)展大勢,多次對在重大斗爭一線考察識別干部作出重要指示。

  各級黨委及其組織部門深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實(shí),以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部在危難時(shí)刻挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作,經(jīng)受住考驗(yàn),推動各項(xiàng)重大斗爭任務(wù)順利完成。

  召之必來,戰(zhàn)之必勝,廣大干部積極響應(yīng),在一線真刀真槍錘煉能力,以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,湖北4萬余名市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線指導(dǎo)疫情防控,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,全國各地和軍隊(duì)的346支醫(yī)療隊(duì)、42600名醫(yī)務(wù)人員白衣為甲,逆行出征,馳援湖北;廣西、云南、海南等地干部主動作為,織密邊境疫情防控線。千方百計(jì)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),廣東潮州黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決工人返崗困難等難題;浙江衢州組織干部成立115個(gè)服務(wù)團(tuán)開展“組團(tuán)聯(lián)企”活動。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),各地盡銳出戰(zhàn),全國累計(jì)300多萬名縣級以上機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位干部駐村幫扶,堅(jiān)決啃下最后“硬骨頭”。

  提高政治站位,增強(qiáng)行動自覺,各級組織部門自覺扛起在重大斗爭一線考察識別干部的政治責(zé)任,推動形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。山西2020年選拔了一批在重大斗爭中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,擔(dān)任省直、市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);貴州對貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員逐一分析研判,“不能確保按時(shí)打贏”的堅(jiān)決調(diào)整;安徽馬鞍山、湖南吉首等地將防汛救災(zāi)一線考察評價(jià)意見作為確定年度考核等次的重要參考。

  斗爭中磨礪、斗爭中選拔,在重大斗爭一線鍛造的干部隊(duì)伍,定會在新征程中展現(xiàn)新作為。

  多考聯(lián)動,知事識人勵(lì)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展

  為政之要,首在得人;知事識人,重在考核。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作,發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。一年來,各地組織部門貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,做實(shí)平時(shí)考核、做優(yōu)年度考核、做精專項(xiàng)考核、做深任期考核,不斷提升考核質(zhì)量,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

  各地各單位認(rèn)真落實(shí)關(guān)于把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位的要求,突出干部考核的政治屬性,把政治素質(zhì)考核作為識別評價(jià)干部第一位的任務(wù),督促引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。西藏設(shè)計(jì)政治素質(zhì)正反向測評表,使政治素質(zhì)可對照、可感知、可評價(jià)。建立負(fù)面清單、日常正反了解、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)識別……新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、云南蒙自、陜西漢中等地以政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律為考察重點(diǎn),考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。

  “操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器”,考準(zhǔn)考實(shí)干部,功夫重在平時(shí)。福建把蹲點(diǎn)調(diào)研作為平時(shí)考核的重要途徑,圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、做好“六穩(wěn)”“六保”等工作開展蹲點(diǎn)調(diào)研,督促各地各單位把精力用在抓落實(shí)上;寧夏中衛(wèi)從細(xì)處入手,既看干部日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的完成情況,又看承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)時(shí)的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn);廈門市思明區(qū)、甘肅武威、陜西鳳翔多措并舉走近干部,精耕細(xì)作平時(shí)考核“責(zé)任田”。

  面對2020年的急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大突發(fā)事件,各地樹立專項(xiàng)考核“風(fēng)向標(biāo)”,對干部的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況開展針對性考核。北京組成聯(lián)合考核組赴西藏拉薩、青海玉樹,專項(xiàng)考核援派干部助力受援地區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)情況;河南針對疫情防控斗爭開展專項(xiàng)考核,深入掌握每個(gè)班子和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),同時(shí)建立負(fù)面清單強(qiáng)化反向約束。

  2020年11月,中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》,鮮明確立推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導(dǎo)向。各地注重發(fā)揮考核指標(biāo)體系對全局工作的引領(lǐng)作用,引導(dǎo)干部明確發(fā)展定位和奮斗目標(biāo),爭當(dāng)推動高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者、排頭兵。江蘇把人民滿意作為政績考核的重要標(biāo)尺,突出考核群眾關(guān)心的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題,在設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))、省級機(jī)關(guān)單位考核指標(biāo)體系中,反映生活環(huán)境、教育文化等公共服務(wù)和民生保障類的指標(biāo)均占總指標(biāo)一半以上;山東青島設(shè)置突出關(guān)鍵績效指標(biāo)的“發(fā)展卷”,發(fā)展指標(biāo)權(quán)重達(dá)80%,切實(shí)發(fā)揮好考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和倒逼作用;為加快推進(jìn)海南自由貿(mào)易港高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),海南統(tǒng)籌開展市縣綜合考核和省直單位績效考核,力求考出拼搏實(shí)干的精氣神、高質(zhì)量發(fā)展的加速度。

  進(jìn)一步聚焦聚力中心工作,根據(jù)地區(qū)和部門單位職能定位,突出考核重點(diǎn),強(qiáng)化分類考核,遼寧錦州、內(nèi)蒙古包頭等地著力考準(zhǔn)察實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和能力水平,以考核之變凝聚發(fā)展之力。

  薪火相傳,培養(yǎng)選拔可靠接班人

  內(nèi)蒙古呼和浩特構(gòu)建“1+3”制度體系培養(yǎng)選拔年輕干部、江蘇泰州探索年輕干部培養(yǎng)使用“4個(gè)+”模式、陜西銅川出臺規(guī)劃階梯式接續(xù)培養(yǎng)年輕干部……2020年,各級黨委及其組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央部署要求,立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì),進(jìn)一步完善年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制,著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

  人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。各地各級組織部門有計(jì)劃地將年輕干部放在實(shí)戰(zhàn)中強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫。青海結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,從省直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和西寧、海東鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派101名年輕干部到縣(市、區(qū))和六州鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會的實(shí)踐中錘煉年輕干部;四川省委圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略部署,大力實(shí)施川渝互派優(yōu)秀年輕干部“百人計(jì)劃”,提高年輕干部解決實(shí)際問題的能力;吉林松原、重慶九龍坡區(qū)等地注重讓年輕干部在攻堅(jiān)一線“墩苗”、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)本領(lǐng)。

  好干部是選出來的,更是管出來的,年輕干部不能任其自然生長,必須加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管。廣西梧州出臺規(guī)范年輕干部抽借調(diào)、年終述職等6個(gè)文件,形成從嚴(yán)管理制度體系;安徽淮南、寧夏銀川、甘肅蘭州等地“一人一檔”從嚴(yán)加強(qiáng)年輕干部的日常管理。寬嚴(yán)并濟(jì),遼寧丹東按照“三個(gè)區(qū)分開來”,對受處理處分的干部區(qū)別情況、有錯(cuò)必糾、跟蹤幫助,不搞“一棒子打死”,鼓勵(lì)廣大干部特別是年輕干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè);貴州畢節(jié)落實(shí)談心談話制度,幫助年輕干部出點(diǎn)子解難題、扣好第一??圩?;山東濰坊市坊子區(qū)全面推行導(dǎo)師制,明確年輕干部直接聯(lián)系幫帶人,“扶上馬、送一程”。

  天行健,君子以自強(qiáng)不息。處在大有可為的新時(shí)代,廣大年輕干部起而行之、勇挑重?fù)?dān),積極投身新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。

汛期江西都昌縣遭遇暴雨,該縣黨員干部奮戰(zhàn)抗洪搶險(xiǎn)一線,在暴雨中轉(zhuǎn)移被困群眾。

疫情防控期間,山東蓬萊市公安、衛(wèi)生等部門干部堅(jiān)守在防疫一線卡口。

貴州赤水市在做好疫情防控的同時(shí),組織黨員干部幫助勞弱戶、缺勞戶搶栽秧苗。

貴州赤水市在做好疫情防控的同時(shí),組織黨員干部幫助勞弱戶、缺勞戶搶栽秧苗。

內(nèi)蒙古扎魯特旗組建干部服務(wù)隊(duì),幫助農(nóng)戶晾曬谷物。

千方百計(jì)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),浙江紹興市干部走進(jìn)企業(yè)車間宣傳階段性減免稅費(fèi)政策。

發(fā)布時(shí)間:2021年01月27日 11:09 來源:中國組織人事報(bào) 編輯:靳建朋 打印