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新時代優(yōu)秀縣委書記風采 | 守綠戰(zhàn)貧好書記——記福建省長汀縣委書記廖深洪

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在長汀縣河田鎮(zhèn)蘆竹村高優(yōu)農(nóng)業(yè)扶貧車間,廖深洪(左)詳細了解蔬果生長情況。

  從草木不存、紅壤遍露,到荒山披綠、花果飄香,走進革命老區(qū)福建長汀縣,歷史照片與親眼所見形成強烈反差。老區(qū)黨員干部三十余年一任接著一任干的“治荒接力”,讓“山光、水濁、田瘦、人窮”的面貌發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。

  “再干八年,解決長汀水土流失問題”“進則全勝、不進則退”……近些年來,習近平總書記曾先后5次深入長汀調(diào)研指導(dǎo),發(fā)出徹底消滅荒山的動員令,在長汀這片紅土地上,一場“綠色革命”持續(xù)展開,逐漸由全面戰(zhàn)轉(zhuǎn)向攻堅戰(zhàn)。

  船到中流浪更急。2015年9月,作為新任縣委書記,廖深洪接下了“治荒接力棒”。彼時,面對長汀水土流失治理進入“深水區(qū)”和全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史任務(wù),廖深洪深感責任重大:“進則全勝、不進則退!”

  90多次深入水土流失治理一線,走遍重點水土流失區(qū)的200多個山頭;親自指導(dǎo)建成福建最大的純貧困戶集中安置區(qū);推動稀土、紡織等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)從無到有、快速壯大;聚焦國家歷史文化名城保護與開發(fā),使長汀變成遠近聞名的“紅色文化打卡地”……五年多來,廖深洪“苦干實干”“貼心暖心”的身影深深映在長汀干部群眾心間,“實實在在為群眾謀利益”換來長汀干群“滴水穿石,人一我十”的干事熱情,新時代的“長汀經(jīng)驗”成為“綠水青山就是金山銀山”的生動實踐。

哪里情況最嚴重,就先去哪里

  剛一到任,廖深洪就深入細致了解了長汀水土流失的現(xiàn)狀。

  “1985年,長汀縣水土流失面積達146.2萬畝,占全縣面積的31.5%,到了2015年,水土流失面積已下降到39.6萬畝,流失率降為8.52%,森林覆蓋率提高到79.8%……”

  “廖書記,該種樹的荒坡都種滿了樹,只要保持下去就行了,不用怎么費力去抓。”

  ……

  這些“漂亮成績”,沒讓廖深洪放下心。他打斷道:“水土流失治理接下來怎么抓,還是要去實地看看、找方法。哪里情況最嚴重,我們就先去哪里。”

  踏著陡峭的山路,爬上高高的山頭,他沖著“紅色斑駁”的地方反復(fù)查看;他深入常常被黃泥水淹沒的農(nóng)田里去了解,看秧苗長勢,看雨后田里泥沙的情況,看晴天土地里的裂紋……不打招呼、不走安排點位的調(diào)研挖出諸多“病灶”。

  一個大雨天,一行干部濕漉漉的雨鞋洇濕了長汀縣委會議室的水泥地面。廖深洪言辭懇切,一一陳述多日調(diào)研發(fā)現(xiàn)的情況,并與相關(guān)負責部門負責人一起,總結(jié)出長汀水土流失治理亟待解決的問題——殘存的水土流失斑塊由連片集中變?yōu)轭B固性的零星分散,后續(xù)治理難度加大;已退出流失斑塊的區(qū)域生態(tài)依舊脆弱,存在“二次退化”的生態(tài)風險;以農(nóng)業(yè)為主的傳統(tǒng)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制約發(fā)展,亟須優(yōu)化……“同志們,遠看青山在,近看水土流??!我們還有很多難啃的骨頭,水土流失治理已經(jīng)進入了攻堅克難的階段,現(xiàn)在絕不是高枕無憂的時候!”廖深洪說完,許多“唱過贊歌”的干部紅了臉。“廖書記,您說得對,我們絕不能松懈下來,讓之前的努力都白費!”窗外大雨傾盆,屋內(nèi)團結(jié)一心、激情澎湃。

  廖深洪定下了“一月一聽取治理工作專題匯報、一月一深入治理點開展調(diào)研、一月一定期召開治理項目工作推進會”的“三個一”制度;以黨政領(lǐng)導(dǎo)負責制為核心的林長責任制,壓實縣、鄉(xiāng)、村“三級”書記抓水土流失深層治理責任;推動在嚴格督導(dǎo)、評先創(chuàng)優(yōu)等方面出臺政策,激勵干部擔當作為……長汀各級黨員干部打起精神、守好陣地、全線出擊。

  人心齊,泰山移。流失斑分類治理、林分結(jié)構(gòu)改善、土壤綜合改良、病蟲害監(jiān)測防治……廖深洪帶著縣委班子,創(chuàng)新推出一系列精準治理措施,把更多的綠意鎖在林間、織入農(nóng)田。

  言之易,行之難。種種舉措,并非在輕輕松松、敲鑼打鼓中實現(xiàn)的。

  長期以來,長汀的“綠色”離不開一種易栽種、好成活的本地樹種——馬尾松,然而,這種直根性的樹種“一根扎到底”,無法“抓牢”水土;松材線蟲病的侵蝕和偶發(fā)的森林大火,常常一毀就是一片林……看著林間“泛紅”的土壤,廖深洪深鎖了眉頭。他知道,不解決馬尾松的問題,長汀水土流失治理的瓶頸就沒法破除!

  他經(jīng)常到山上查看情況,請來專家和水保、林業(yè)等單位相關(guān)負責同志共同商議,終于,解決的辦法摸清了,但難跨的坎兒也擺在了面前。

  “一排種馬尾松,一排種闊葉林,人工干預(yù)、科學改造,是最好的出路。”

  “但這馬尾松天然林是國家禁止砍伐的,政策上不允許啊!”

  “不能輕易放棄!有困難,我去協(xié)調(diào)解決!”廖深洪把壓力扛了下來。他專程趕到省林業(yè)局,找到局長匯報工作。

  看著“找上門來”的廖深洪,省林業(yè)局局長陳照瑜問道:“這辦法很好,你們怎么想出來的?”“陳局長,長汀的每一片馬尾松林我們都很熟悉,這辦法就是在山上想出來的。”“雖然和政策有一些矛盾,但這個方法應(yīng)該支持。我建議可以請專家來看看,把長汀作為試點來做,應(yīng)該是可行的。”

  局長的鼓勵,讓廖深洪更堅定了信心。返回長汀后,他立即請來福建農(nóng)林大學的專家,細化方案、落地推進。挖大穴、做積肥、育樹種,一年時間里,長汀層層疊疊的“綠色”覆滿山崗,濃蔭深處,撒下的草籽也開始肆意生長……“廖書記是要把‘綠色’種滿長汀的每個角落!”上馬即苦干的廖深洪,也將希望的綠茵灑在了群眾心間。

干得好不好,群眾說了算

  “綠水青山如果不能變成老百姓的金山銀山,他們也一定不會支持。”調(diào)研時的廖深洪,常若有所思地站在山頭極目遠眺。他不能全然愜意地享受眼前的蔥郁,因為牽掛的、在乎的,還有更多。

  怎么利用生態(tài)環(huán)境造福一方百姓?如何幫助老區(qū)群眾找到致富門路,讓他們守得住綠色、抓得住幸福?面對水土流失治理與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興共同推進、相互銜接過程中的一系列難題,廖深洪沒有埋頭在文件、報告、數(shù)據(jù)中,而是將更多的精力投入到群眾工作中——到老百姓家里去,聽他們呼聲,幫他們解決實實在在的問題!

  廖深洪掛鉤聯(lián)系的“包戶”羅為康,“有時一周能見到廖書記兩三次”,從種水稻到養(yǎng)羊、養(yǎng)牛,種植檳榔芋、煙葉,每一個規(guī)劃都是廖深洪為他“量身定制”的;搬遷安置小區(qū)——南站幸福小區(qū)的搬遷殘疾貧困戶劉春生,妻子工作有了著落,孩子的聽力障礙得到及時救治,他經(jīng)營的生產(chǎn)車間,因疫情被迫關(guān)停后又找到新出路,小家庭的興旺,離不開廖深洪持續(xù)的協(xié)調(diào)解難、貼心守護。

  “見到廖書記,就像見到家人一樣”“廖書記想得細、想得遠、想得深,是真心實意為我們辦事。”在南站幸福小區(qū),后山公園的棧道成了一道亮麗的風景線,地下停車庫、重點幼兒園、扶貧車間等一應(yīng)俱全,“不能讓老百姓覺得是住進了城市的貧民窟,要讓他們住得有尊嚴、生活有奔頭、未來穩(wěn)得住。”廖深洪的良苦用心,得到搬遷群眾的認可:“我們幸福小區(qū),比周邊的商品房配套還好,住得更舒心,生活是真真幸福!”

  干得好不好,群眾說了算。廖深洪常常對身邊的干部說:“我們的措施、做法,如果脫離了群眾的意見,是很難接地氣、很難真正解決問題的。”

  “三問”工作法,就是他在長期走訪調(diào)研中總結(jié)的。“到了老百姓家里,多問問,你對鄉(xiāng)村振興有什么看法?你覺得需要怎么辦?接下來應(yīng)該怎么干?”久而久之,群眾見了廖深洪,總是毫無保留地分享長期總結(jié)出來的發(fā)展經(jīng)驗、致富辦法,廖深洪珍視這些建議,把它們匯總、歸納,融入新的發(fā)展規(guī)劃中。

  在廖深洪的帶領(lǐng)下,長汀全縣上下加快發(fā)展壯大林下經(jīng)濟、文旅康養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、汀州美食等綠色富民產(chǎn)業(yè);進一步鞏固和拓展水土流失治理成果,探索實施“跨村聯(lián)建”,在12個村打造“紅旗躍過汀江·‘兩山’踐行走廊”鄉(xiāng)村振興示范片,在7個村打造“田園牧歌·七星閃耀”“兩山”實踐地鄉(xiāng)村振興示范片;深入實施水土共治、產(chǎn)業(yè)共興、設(shè)施共建、生態(tài)共創(chuàng)、文化共榮、多元共治“六大提升工程”……2020年,長汀林下經(jīng)濟經(jīng)營面積達182萬畝,實現(xiàn)產(chǎn)值28.65億元,2.15萬戶林農(nóng)的錢袋子鼓起來了;通過生態(tài)景觀利用、森林旅游、休閑觀光等,年接待游客100萬人次,產(chǎn)值11.66億元,實現(xiàn)“水土流失區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)品變商品”;全縣18個試點村和2個實績突出村因地制宜推進多業(yè)態(tài)發(fā)展,共發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目55個,帶動2860余戶村民戶年均增收2.06萬元。“村美、民富、眾樂”,長汀群眾的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。

  從上任之初,一波接一波的上訪群眾踏破門檻的“頭疼書記”,到如今長汀群眾眼里最熟悉、靠得住的“貼心書記”,這樣的改變,是廖深洪用真情付出換來的。五年來,不設(shè)門崗的縣政府大門隨時為群眾敞開;群眾的電話、短信,廖深洪每個必回;被問起何時翻修已近危房的縣委縣政府辦公樓,他總是笑笑,再搖搖頭:“房子破一點,湊合一下還能用,老百姓的事上,用錢的地方還多著呢。”

我得對得起長汀55萬群眾

  1967年,廖深洪出生在龍巖市永定區(qū)一個農(nóng)村家庭,家里六個兄妹,父親因修筑鷹廈鐵路落下了肺病,母親是個地地道道的農(nóng)民。然而,童年刻在廖深洪記憶深處的,不是艱苦的生活條件,而是一份受益終身的精神動力。

  “我家就在生產(chǎn)隊的曬谷坪旁邊,父親是個黨員,夏天的毒日頭下,他搬著小板凳守在曬的稻子、花生邊上,防止家里的雞來啄米,也防止我們偷花生。他經(jīng)常對我們說,那是公家的東西,家里再困難,也碰不得。”

  有一次,家里的米吃完了,揭不開鍋,母親帶著他東拼西湊借了兩斤米,回來的路上,他們遇到了抱著孩子、兩天沒吃飽飯的嬸嬸。“母親把米袋塞到嬸嬸手中說,你先吃,我們再想想辦法。”

  父親為公守糧、母親借米救人的故事,在廖深洪心里種下了“為民的種子”,“我立志,也要像父母親那樣,做一個一心為公、無私奉獻的人”。

  上任縣委書記后不久,正當廖深洪敞開縣委大門、接受群眾建議時,一群“不速之客”來了。

  烏泱泱七八十人,圍在縣政府門前,亂糟糟地要個說法。“你們先別激動,找三五個代表來集中說。”看到這架勢,廖深洪沒有退縮,而是將群眾代表請進辦公室,為他們每人端上一杯熱茶。

  原來,這些上訪群眾來自一個剛剛因水庫建設(shè)整體搬遷的村。廖深洪有些不解:“補償措施已經(jīng)到位,安置條件也很不錯,哪里還不滿意呢?”

  面對廖深洪的仔細詢問,一個群眾張口道:“我們聽說姓廖的人當了書記,都是本家,再多給我們批些補貼,也就是順手的事!讓我們沾沾光。”

  聞言,廖深洪面色凝重起來,他站起身,義正詞嚴地說:“我是長汀55萬群眾的書記,不是姓廖的人一家的書記!我得對得起這些老百姓!你們有正當?shù)囊?,我們予以解決,如果讓我徇私情、開綠燈,那還是趁早別想!”見狀,眾人悻悻散去。

  “共產(chǎn)黨人要守得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑,頂?shù)米⊥犸L,管得住自己,用一生去實踐對黨和人民的承諾。”廖深洪常把這句話送給身邊的黨員干部,從上任的第一天起,他就將這句話落到了實處。

  他對自己的事“不上心”,甚至很“吝嗇”,對“黨的事”卻“看得重”“很大方”。庵杰鄉(xiāng)的人大主席范宜烽干事實在,但因為“不會巴結(jié)人”“只會做,不會說”,被人奚落“沒前途”,廖深洪了解情況后,主動為老實辦事的干部“站臺”,提拔其為宣成鄉(xiāng)鄉(xiāng)長;為了長汀醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從不“向組織要”的廖深洪積極爭取,向市里“要”來一個副縣長,只因他是這方面的專家;在換屆中退下來的村干部,心里有落差,廖深洪自帶食材登門拜訪,幾碟家常菜、幾番暢聊,大家解開了心結(jié),村里碰到大事小難,又多了一批不求回報的“熱心人”……

  “為什么紅軍戰(zhàn)士能用血肉之軀堅守防線,即便是犧牲也無所畏懼?我想,正是因為他們能始終做到對黨忠誠,他們堅信這是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的光榮使命。在新時代的今天,我們要傳承好革命先輩的優(yōu)秀品質(zhì),把對黨忠誠作為我們最核心的政治品格。”在縣委辦黨支部的集中學習上,廖深洪和辦公室干部講得最多的,總是“對黨忠誠、無私奉獻”。

  獲得“全國優(yōu)秀縣委書記”榮譽稱號后,不乏來自四面八方的祝賀。面對贊譽,廖深洪說:“我是代表長汀縣785個基層黨組織、24000多名共產(chǎn)黨員、55萬群眾接受這個榮譽的。沒有大家團結(jié)一心的奮力拼搏,就沒有長汀的發(fā)展,也沒有我這個榮譽。”

  夜幕降臨,站在燈光旖旎的汀州古城墻上俯瞰長汀縣城,恍入史卷。這里曾是中央蘇區(qū)的經(jīng)濟文化中心、紅軍長征的出發(fā)地之一,多少廣受群眾擁戴的好干部從這里邁步,帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨人走向一個又一個的勝利。而今,在這片紅色的熱土上,蘇區(qū)干部的好精神,正一任接著一任,傳承發(fā)揚。

【新時代優(yōu)秀縣委書記風采】

【新時代優(yōu)秀縣委書記風采】

發(fā)布時間:2021年07月16日 10:39 來源:中國組織人事報 編輯:石光輝 打印