中國空間站今年將全面建成，如何讓青年人才在國家重大工程中得到快速成長？航天科技集團(tuán)五院黨組織通過督導(dǎo)師制度，將一代代航天人積累的大量知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，助力新人快速成長。

　　今年29歲的青年黨員肖雪迪入職才一年半，已經(jīng)參加了神舟十二號(hào)到神舟十四號(hào)飛船的三次任務(wù)，她的任務(wù)是負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)通報(bào)飛船的狀態(tài)，決定下一步程序如何實(shí)施。

　　航天任務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn)性決定了青年人才的培養(yǎng)方式非常關(guān)鍵。去年到今年，空間站一共有11次發(fā)射，為了讓新人快速適應(yīng)高頻次的發(fā)射任務(wù)，航天科技集團(tuán)五院黨組織為每一位新入職人員配備一位督導(dǎo)師。楊海峰就是肖雪迪的督導(dǎo)師，不管徒弟提的問題多么煩瑣，他都會(huì)把自己知道的知識(shí)傾囊相授。在航天科技集團(tuán)五院，通過督導(dǎo)師的指導(dǎo)，將老一輩航天人的知識(shí)文化與崗位經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，利用黨委書記講授黨課、組建發(fā)射場臨時(shí)黨委、成立黨員先鋒隊(duì)等活動(dòng)，增強(qiáng)新人對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、使命感和歸屬感，牢固樹立航天報(bào)國的核心價(jià)值觀。

　　在督導(dǎo)師的引領(lǐng)下，跟肖雪迪同一批入職的16名新人，大多數(shù)已經(jīng)成為空間站建造任務(wù)的主力。

黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)