2022年來，貴州省銅仁市德江縣堅持以培養(yǎng)高素質干部隊伍為目標，在培訓內容、培訓管理、培訓覆蓋上下功夫，著力推動黨員干部教育培訓走深走實。

　　聚焦“三個突出”，讓培訓內容有精度。一是突出理論武裝。把黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為縣、鄉(xiāng)黨校黨員干部教育培訓必修課，擰緊學員思想“總開關”。目前，已在中青年干部培訓班、農業(yè)現(xiàn)代化專題培訓班、新型工業(yè)化培訓班、新型城鎮(zhèn)化培訓班專題學習黨的二十大精神，并積極組織黨員干部、村（社區(qū)）黨組織書記參加黨的二十大精神網(wǎng)絡培訓班，推動實現(xiàn)黨員干部培訓全覆蓋。二是突出黨性錘煉。充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢學習貫徹黨的最新理論成果，先后開發(fā)《紅三軍在德江》《黔北工委》《政治建設在任何時候都是黨的根本性建設》等黨性教育精品課程，打造楓香溪會議會址、黔北工委黨性教育現(xiàn)場教學點，科學規(guī)劃4條黨性教育示范線路，把紅色資源與黨員干部黨性教育、革命傳統(tǒng)教育和黨史國情教育有機結合起來。2022年以來，組織培訓班4期300余人到楓香溪會議會址、黔北工委舊址現(xiàn)場教學，通過聆聽革命故事，緬懷革命先烈，感悟初心使命，汲取精神力量。三是突出能力提升。聚焦縣委縣政府中心工作，分類設置鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理、“四化”等重點領域培訓板塊，圍繞縣直機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”干部等隊伍類型，做到“干什么訓什么、缺什么補什么”，幫助干部彌補知識空白和能力弱項，完善履行崗位職責必備的基本知識體系。2022年以來，先后舉辦新時代基層干部主題培訓行動計劃示范培訓、農業(yè)現(xiàn)代化專題培訓等專業(yè)化培訓班18個。

　　健全“三項機制”，讓培訓管理有力度。一是完善黨員干部培訓需求機制。堅持以需求為導向，緊盯黨員干部知識短板和能力弱項，每年組織開展1次黨員干部培訓需求專項調研，廣泛聽取各級領導干部、黨員對培訓需求的意見和建議，將培訓班次與組織需求、崗位需求和干部自身需求相結合。推行干部“點單式培訓”模式，突出針對性和個性化培養(yǎng)提升，科級干部側重加強黨性修養(yǎng)、提高領導能力；專業(yè)化領導干部側重補齊專業(yè)短板、提升綜合能力；優(yōu)秀年輕干部側重筑牢忠誠信仰、提升擔當能力。二是完善黨員干部培訓考核機制。修訂完善《德江縣黨員干部教育培訓統(tǒng)籌管理辦法》，明確各級各部門的職能職責，重點把握經(jīng)費管理、辦班管理、成效考核等重點環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣。加強班級管理，為每個培訓班配備2名管理員全程跟班，協(xié)同做好服務學員、協(xié)調教學等工作。嚴格“三級審批制”履行請假程序，精心設計考試測評、專題研討、跟蹤問效等考核方式，落實“五個一”機制，實現(xiàn)“一人培訓、全員受益”。三是完善黨員干部培訓保障機制。充分發(fā)揮縣干部教育工作領導小組職能作用，強化工作研判，及時研究解決事關長遠發(fā)展的重大問題，健全黨員干部教育培訓經(jīng)費保障機制，加大對黨校教學、科研及硬件建設方面的財政支持力度。目前，已投入15萬元資金對縣委黨校培訓樓、宿舍樓、停車場等進行改造升級，進一步優(yōu)化黨員干部教育培訓環(huán)境，改善辦學條件。

　　用活“三種方式”，讓培訓覆蓋有廣度。一是推動領導干部上講臺。嚴格落實領導干部上講臺制度，縣委常委同志帶頭登上講臺，先后為縣委黨校主體班授課15次，在縣級領導同志的帶動下，各級領導干部踴躍登臺，傳授工作方式方法和實踐體會。2022年來，各級領導干部、先進典型上講臺180人次，讓培訓更具指導性、操作性和實用性。二是用活線上培訓資源。充分利用新時代學習大講堂、學習強國、貴州黨員干部網(wǎng)絡學院等平臺，學習黨的二十大精神、省市縣黨代會精神、鄉(xiāng)村振興知識、各類精品視頻課件。依托縣鄉(xiāng)村三級視頻會議系統(tǒng)，舉辦新時代學習大講堂知識講座4期，培訓1.2萬人次。依托貴州省黨員干部網(wǎng)絡學院、銅仁智慧黨建云平臺舉辦網(wǎng)絡培訓班2期，培訓4000余人次。三是用好實踐交流平臺。采取“課堂＋實踐”教學模式，安排學員走進工業(yè)園區(qū)、黨支部標準化規(guī)范化建設示范點、產(chǎn)業(yè)基地等參觀學習，使干部在看中學、在學中看，強化干部實踐能力鍛煉，切實提高干部解決實際問題的素質和能力。用好東西部協(xié)作資源，選派1名干部到東莞市掛職鍛煉，爭取2名東莞市黨政干部到德江掛職，互派專業(yè)技術人才交流37人次；采取“集中培訓＋跟班鍛煉”的方式，促進觀念互通、思路互動，切實提升干部人才的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。