黨的二十大對堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出全面部署。大會(huì)召開以來，市縣組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》以及中央組織部《關(guān)于全國組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的通知》要求，全面系統(tǒng)梳理黨的二十大賦予組織工作的新使命、新任務(wù)、新要求，研究提出貫徹落實(shí)的思路、舉措和辦法，推動(dòng)黨的二十大部署要求落到實(shí)處。

　　優(yōu)化干部育選管用工作

　　建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。市縣組織部門著眼新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)新任務(wù)、新要求，多措并舉、綜合施策，進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作。

　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件從優(yōu)選。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。南昌市、南寧市、新疆布爾津縣修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法，進(jìn)一步細(xì)化考察指標(biāo)和正負(fù)面清單，推動(dòng)政治素質(zhì)考察有遵循可操作。山東安丘市建立完善全面考評、一線考察、多維評價(jià)、綜合研判“四位一體”政治素質(zhì)考察模式，把牢選人用人政治關(guān)。江蘇儀征市、河北涿鹿縣推行“一線考察干部工作法”，進(jìn)一線、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)現(xiàn)場，訪班子、訪干部、訪服務(wù)對象，察政治品質(zhì)、察專業(yè)素養(yǎng)、察工作實(shí)績，多角度考察識(shí)別干部。廣州市、安徽無為市、河北昌黎縣在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用工作中進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止政治上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞。大連市、遼寧沈陽市遼中區(qū)、云南宜良縣、成都市錦江區(qū)、山東東營市墾利區(qū)等地強(qiáng)化干部日?？疾?，將考察結(jié)果作為識(shí)別評價(jià)干部政治素質(zhì)、綜合能力、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神的重要依據(jù)，與選拔任用、激勵(lì)約束等“掛鉤”。

　　適應(yīng)時(shí)代要求精心育。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，努力使干部素質(zhì)能力跟上黨中央要求、跟上時(shí)代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。廈門市、廣東汕頭市、甘肅張掖市實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，全覆蓋開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，推動(dòng)中國化時(shí)代化的馬克思主義刻骨銘心進(jìn)頭腦。廣西百色市、湖南張家界市、河南開封市把鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、助企發(fā)展、信訪維穩(wěn)等一線作為干部實(shí)踐鍛煉的主戰(zhàn)場，通過揭榜掛帥、掛圖作戰(zhàn)、亮燈督查等形式，激勵(lì)干部在急難險(xiǎn)重崗位提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。遼寧遼陽市、貴州六盤水市水城區(qū)、安徽泗縣采取“坐下來學(xué)+走出去看”的方式，一手抓理論學(xué)習(xí)，一手抓實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)年輕干部用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，在基層一線成長成才。安徽蕪湖市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成的若干意見（試行）》，從4個(gè)方面提出21項(xiàng)措施，幫助干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。云南屏邊縣、山東莒縣、江西弋陽縣、安徽淮北市相山區(qū)、江蘇無錫市濱湖區(qū)等地注重在重大斗爭、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理一線培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

　　敢于動(dòng)真碰硬嚴(yán)格管。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，同時(shí)把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。新疆庫車市印發(fā)《從嚴(yán)管理監(jiān)督一把手“微問題”的實(shí)施辦法》，浙江安吉縣將新提任“一把手”納入專項(xiàng)監(jiān)督檢查重點(diǎn)對象，針對選人用人、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行等重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督檢查。云南麗江市、江西豐城市加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，綜合運(yùn)用談心談話、提醒、函詢、誡勉等多種方式，強(qiáng)化干部苗頭性傾向性問題處置。浙江嘉興市、西藏山南市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督信息綜合研判，了解黨員干部生活圈、親友圈、社交圈情況，從政治、作風(fēng)、口碑、廉政等多維度對干部畫像，為干部選拔任用提供參考。安徽樅陽縣堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，建立人性化關(guān)愛機(jī)制，為干部思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓，調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。內(nèi)蒙古鄂爾多斯市、山東沂源縣、廣西德?？h、四川隆昌市、貴州天柱縣等地進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制，健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，通過教育引導(dǎo)、日常監(jiān)管、部門聯(lián)動(dòng)等方式，推動(dòng)干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。

　　推進(jìn)能上能下科學(xué)用。認(rèn)真抓好推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。河北饒陽縣、山東莒南縣出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，通過細(xì)化具體情形、優(yōu)化調(diào)整程序、強(qiáng)化后續(xù)跟蹤管理等措施，健全完善干部“能下”的常態(tài)化機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。青島市西海岸新區(qū)出臺(tái)《不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整處理暫行辦法》，細(xì)化“停職檢查、調(diào)離崗位、免職降職”等3種干部“下”的方式，“叫醒”、“叫停”不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。寧波市海曙區(qū)建立末位機(jī)制，從實(shí)績、能力、激情等維度細(xì)化25項(xiàng)末位情形清單，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，對末位干部采取降職、免職、轉(zhuǎn)任職級公務(wù)員等措施。安徽銅陵市建立“個(gè)人表現(xiàn)季度考核+單位工作季度點(diǎn)評+作風(fēng)建設(shè)季度考評”3個(gè)維度的季度考評機(jī)制，充分發(fā)揮考評指揮棒作用，為調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部提供重要參考依據(jù)。廣西柳州市、江西贛州市、新疆博州、云南麻栗坡縣等地強(qiáng)化“下”后干部跟蹤管理，有針對性地制定教育培養(yǎng)措施，定期進(jìn)行關(guān)心回訪，大膽啟用表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的干部。

　　嚴(yán)密黨的組織體系

　　增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能

　　黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。市縣組織部門著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好。

　　堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。持之以恒做好抓基層打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。北京大興區(qū)強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)級備案管理，浙江余姚市常態(tài)化開展村（社區(qū)）后備干部公開推選，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。貴州遵義市播州區(qū)、河南杞縣、山東肥城市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、分類施策，持續(xù)推進(jìn)村級軟弱渙散黨組織整頓提升。銀川市制定《關(guān)于在鄉(xiāng)村振興中強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，壓實(shí)各級黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任，以高質(zhì)量黨建助推鄉(xiāng)村全面振興。西藏昌都市、福建安溪縣、西寧市城北區(qū)將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的重要一環(huán)，從政策、資金、人才、項(xiàng)目等方面研究扶持措施，著力破解村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題。內(nèi)蒙古烏海市、黑龍江大慶市、寧夏同心縣深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，健全完善領(lǐng)導(dǎo)有力、平急結(jié)合的體制機(jī)制，推進(jìn)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理服務(wù)，打造共建共治共享的社會(huì)治理新格局。遼寧錦州市凌河區(qū)對事業(yè)單位黨組織組建、改建工作中存在的普遍性問題進(jìn)行重點(diǎn)提醒、針對指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)單位黨建工作提質(zhì)增效。安徽馬鞍山市、浙江舟山市普陀區(qū)、云南武定縣、福建晉江市、江西寧都縣、山東淄博市淄川區(qū)等地切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨在各個(gè)領(lǐng)域的組織力和凝聚力。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。在提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量上聚力用勁，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。遼寧丹東市、山西臨汾市深入開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。安徽蚌埠市、山東威海市文登區(qū)、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)實(shí)施組織生活質(zhì)量提升行動(dòng)，讓組織生活在基層嚴(yán)起來、活起來，增強(qiáng)廣大黨員的歸屬感和凝聚力。山西洪洞縣、新疆澤普縣以“智慧黨建”為引領(lǐng)，探索互聯(lián)網(wǎng)條件下黨員教育管理新形式，增強(qiáng)黨員教育工作的吸引力和引導(dǎo)力。長沙市、重慶巫山縣、河南澠池縣開展黨員亮身份活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控、項(xiàng)目攻堅(jiān)、公益服務(wù)等一線發(fā)揮先鋒模范作用。安徽淮北市烈山區(qū)打造流動(dòng)黨員“云課堂”，浙江金華市婺城區(qū)建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)排查“線上+線下”雙軌并行機(jī)制，確保流動(dòng)黨員爭當(dāng)先鋒不掉隊(duì)，服務(wù)群眾不缺席。四川涼山州重點(diǎn)整治黨員干部不信馬列信鬼神、不認(rèn)組織認(rèn)家支等風(fēng)險(xiǎn)隱患，防止基層黨組織成為宗族勢力、地方勢力的代言人。云南麗江市古城區(qū)、福建屏南縣、山東五蓮縣、河北樂亭縣等地積極開展理想信念、政策法規(guī)、致富技能教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員積極組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾。

　　研究破解重難點(diǎn)問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理體制，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。河北灤州市組建“流動(dòng)黨校”講師團(tuán)為全市非公有制企業(yè)黨員宣講黨的二十大精神，南昌市青山湖區(qū)組織非公企業(yè)黨組織參與黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，貴州平塘縣安排業(yè)務(wù)單位與非公有制企業(yè)黨建結(jié)對共建，江蘇無錫市開展非公有制企業(yè)黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)“雙強(qiáng)雙爭”主題活動(dòng)，著力推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升。浙江溫州市甌海區(qū)以行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)商會(huì)黨組織為核心，開展鞋革、服裝、眼鏡等行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建，覆蓋重點(diǎn)企業(yè)9800多家，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展從“單打獨(dú)斗”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。福建泉州市泉港區(qū)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的紐帶作用，引導(dǎo)企業(yè)黨組織定期開展對接互訪、共建聯(lián)誼、產(chǎn)業(yè)研討等交流活動(dòng)，共享信息、技術(shù)等資源，增強(qiáng)市場競爭力。沈陽市蘇家屯區(qū)成立快遞物流、民辦教育、社會(huì)組織和“小個(gè)專”4家行業(yè)（綜合）黨委，太原市打造1300余個(gè)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體暖蜂驛站，浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)加強(qiáng)社區(qū)黨組織與轄區(qū)兩新組織黨建聯(lián)建，增強(qiáng)黨在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號(hào)召力和影響力。杭州市上城區(qū)實(shí)施“新星成長營”計(jì)劃，設(shè)計(jì)“起步、探索、成長、精進(jìn)”培育全周期，著力提升專職兩新黨務(wù)工作者能力水平。

　　扎實(shí)做好新時(shí)代人才工作

　　強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐

　　黨的二十大報(bào)告把人才工作擺在更加突出的位置，凸顯了人才在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。市縣組織部門自覺將黨的二十大部署要求同中央人才工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)相貫通，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

　　深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。進(jìn)一步深化人才分類評價(jià)改革，建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機(jī)制，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。寧波市、江蘇蘇州市完善市場化人才評價(jià)體系，試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)承接職稱自主評審，開辟首席科學(xué)家、一流科研單位負(fù)責(zé)人等舉薦人才“直通車”，著力破除人才評價(jià)“五唯”現(xiàn)象。南京市在引才計(jì)劃評審中設(shè)置不低于20%的直進(jìn)比例，對創(chuàng)業(yè)初期獲社會(huì)風(fēng)投、產(chǎn)生規(guī)模效益、企業(yè)高薪聘高人等情形的，給予“免評即享”扶持政策。深圳市建立科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)工作。浙江紹興市建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，深化重點(diǎn)企業(yè)“舉薦制”、柔性引才“雙聘制”、青年才俊“免評審”等機(jī)制，試點(diǎn)人才評價(jià)積分制、人才科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制等，賦予用人主體“引育留用”自主權(quán)。山東淄博市、濟(jì)寧市等地堅(jiān)持人才管理做“減法”，推動(dòng)人才管理部門轉(zhuǎn)變職能，減少審批事項(xiàng)和微觀管理，引入人才評價(jià)社會(huì)組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)，避免外行評價(jià)內(nèi)行。

　　加大人才引育力度。堅(jiān)持以更寬視野、更優(yōu)政策、更實(shí)舉措做好人才引育工作，著力建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。河南周口市通過建好用好駐外人才工作站、開辟急需緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”、加強(qiáng)與重點(diǎn)高校合作、實(shí)施“鳳歸周口”人才回歸工程等，吸引優(yōu)秀人才集聚。福建漳州市推出臺(tái)灣人才引進(jìn)政策113條，加大對8家臺(tái)灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)扶持力度，實(shí)現(xiàn)臺(tái)胞醫(yī)保、居住證辦理、駕駛證換領(lǐng)等服務(wù)專窗全覆蓋。安徽太湖縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”，制定9條引才措施，鼓勵(lì)回鄉(xiāng)大學(xué)生領(lǐng)辦村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、成立合作社、開展技能培訓(xùn)活動(dòng)等。廣州市黃埔區(qū)探索全覆蓋、全過程、全方位的“3全”人才自主培養(yǎng)體系，山東煙臺(tái)市蓬萊區(qū)實(shí)施“一產(chǎn)一院一智庫”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，安徽臨泉縣加大企業(yè)培育人才獎(jiǎng)補(bǔ)力度，著力提高人才自主培養(yǎng)能力。遼寧撫順市新?lián)釁^(qū)、云南紅河縣加強(qiáng)田秀才、土專家、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手等人才隊(duì)伍培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。浙江松陽縣組建鄉(xiāng)村振興共富發(fā)展聯(lián)盟，設(shè)立縣人才儲(chǔ)備流轉(zhuǎn)中心，通過統(tǒng)籌培育、流轉(zhuǎn)管理、靈活選崗，不斷優(yōu)化基層人才配置。貴州六盤水市、浙江溫州市、廣西貴港市港北區(qū)等地著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的障礙，讓人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。

　　加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)力度，激勵(lì)各方面人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。深圳市、福建石獅市、浙江樂清市加大從高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度，發(fā)揮黨員高層次人才示范帶動(dòng)作用，吸引更多優(yōu)秀人才向黨組織凝聚靠攏。浙江泰順縣探索依托各類人才隊(duì)伍建立黨組織，充分發(fā)揮黨的組織力、號(hào)召力、引領(lǐng)力。海南三亞市、杭州市臨平區(qū)、江西黎川縣注重加強(qiáng)專業(yè)人才政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，舉辦多領(lǐng)域、多層次培訓(xùn)班，將黨的創(chuàng)新理論、愛國奮斗精神等作為重要內(nèi)容，引導(dǎo)各方面優(yōu)秀人才投身黨和人民的偉大奮斗。廣東江門市、西藏日喀則市注重從優(yōu)秀人才中推薦先進(jìn)典型擔(dān)任“兩代表一委員”，支持和引導(dǎo)廣大人才在黨的領(lǐng)導(dǎo)下參政議政。上海寶山區(qū)、遼寧丹東市、新疆若羌縣等地落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度和各級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，定期開展走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛等活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、保健就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”。

　　持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)

　　打造模范部門和過硬隊(duì)伍

　　推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)自身建設(shè)是保障。市縣組織部門以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊(duì)伍。

　　帶頭加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。認(rèn)真走好政治機(jī)關(guān)建設(shè)“第一方陣”，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。新疆阿勒泰地區(qū)、遼寧遼陽市太子河區(qū)以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，引導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)維護(hù)核心、維護(hù)黨中央權(quán)威的自覺性。云南綠春縣、西藏定結(jié)縣堅(jiān)持以政治建設(shè)統(tǒng)攬部機(jī)關(guān)黨建工作，教育引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。云南嵩明縣延續(xù)黨史學(xué)習(xí)教育“八點(diǎn)半課堂”制度，突出強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育，為創(chuàng)建政治過硬的模范機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。山西大同市、山東濰坊市奎文區(qū)、浙江磐安縣、河南新安縣等地通過專題研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等形式，教育引導(dǎo)全體組工干部強(qiáng)化忠誠意識(shí)，彰顯組工擔(dān)當(dāng)。

　　持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)。聚焦主責(zé)主業(yè)，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，不斷提高做好組織工作的專業(yè)化水平。吉林白山市、云南曲靖市、廣西百色市田陽區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，通過“組工講堂”等形式，深學(xué)黨章、條例，深學(xué)業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)干部思想理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。浙江衢州市從強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力著手，落實(shí)落細(xì)專題學(xué)習(xí)會(huì)、專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講堂、導(dǎo)師幫帶等機(jī)制，不斷提升部機(jī)關(guān)干部理論政策水平和實(shí)際工作能力。廣西融安縣制定組工干部“試崗制”交流學(xué)習(xí)辦法，通過設(shè)崗輪訓(xùn)、試崗帶兵、專崗考評，在組織部門營造“能上能下”氛圍，著力解決干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作規(guī)范性不足等問題。武漢市、貴州黔南州、西安市閻良區(qū)等地依托“組工講壇”，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓展學(xué)習(xí)深度，提升部機(jī)關(guān)干部綜合能力。

　　不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。壓緊壓實(shí)從嚴(yán)治部責(zé)任，切實(shí)傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在帶頭自我革命中樹立良好形象。江西豐城市集中辦班學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，打牢反“四風(fēng)”改作風(fēng)的思想根基。江蘇徐州市制定出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)治部20條措施》，揚(yáng)州市邗江區(qū)制定從嚴(yán)治部“八條部規(guī)”，浙江天臺(tái)縣緊扣“從嚴(yán)治部”完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“兩張清單”，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。廣東茂名市加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨員日常管理監(jiān)督，開展重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查專項(xiàng)行動(dòng)和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月系列活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部筑牢思想防線。山東昌邑市、安徽宿州市埇橋區(qū)等地開展“重溫部史部風(fēng)”交流活動(dòng)，邀請老組工干部講述組工故事，引導(dǎo)年輕組工干部知敬畏、守底線，樹新風(fēng)、促擔(dān)當(dāng)。

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