2022年以來，山西省陽高縣堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力引擎，用活黨建陣地，強(qiáng)化基層治理，選好用好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，全力助推鄉(xiāng)村振興闊步前進(jìn)。

　　該縣進(jìn)一步規(guī)范197個(gè)村黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)全部掛牌“亮燈”，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，使其充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展對(duì)全縣11個(gè)軟弱渙散村黨組織的整頓工作，通過找問題、查不足，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，使其在日常工作、服務(wù)能力上取得明顯效果，黨員干部在思想上、學(xué)習(xí)上得到進(jìn)一步的提高。

　　該縣切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)197個(gè)行政村黨支部書記，139個(gè)村黨支部書記由本村致富能手擔(dān)任，58個(gè)村黨支部書記通過縣、鄉(xiāng)選派到村任職，不斷優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，注重加強(qiáng)村黨組織書記能力提升，做好農(nóng)村后備人才培養(yǎng)，目前，每村至少培養(yǎng)農(nóng)村后備干部3人。同時(shí)，不斷完善農(nóng)村干部考核評(píng)價(jià)體系，采取農(nóng)村黨組織書記分類分考辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，不斷提升基層治理能力，激勵(lì)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　該縣緊緊立足各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，根據(jù)各村實(shí)際情況，因地制宜，依托地方資源，大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。同時(shí)，依托農(nóng)村基層黨組織，發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)行村集體產(chǎn)業(yè)以“農(nóng)戶+合作社+村集體”的模式，進(jìn)行規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)業(yè)集中帶動(dòng)，項(xiàng)目集中引領(lǐng)，集體共同富裕，不斷完善實(shí)體興村“一條龍”的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)模式，帶動(dòng)農(nóng)戶增收致富，發(fā)展當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，有效促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。