近年來，新疆昌吉州著眼鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興相銜接，以村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)施農(nóng)村黨建“五強(qiáng)五提升”育雁行動，打造全面過硬的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。

　　培能力強(qiáng)本領(lǐng)，提升戰(zhàn)斗力。始終把培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工程，每年組織村黨組織書記開展不少于10天的集中輪訓(xùn)，每3年開展一輪不少于30天的集中培訓(xùn)。每年以鄉(xiāng)村治理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等不同主題，選派村黨組織書記赴蘇、浙、皖及援疆省市開展不少于7天的考察學(xué)習(xí)，幫助打破思想“圍城”、提升發(fā)展能力。

　　培標(biāo)桿強(qiáng)引領(lǐng)，提升創(chuàng)造力。以縣市黨委為主體，按照“有豐富內(nèi)涵、有示范導(dǎo)向、有輻射帶動作用、有廣泛影響力”的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)振興示范村50個(gè)，每年組織開展2次村黨組織書記“擂臺比武”和走村觀摩活動，搭建互學(xué)互鑒、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺，推動村黨組織書記向樣板學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊。開展“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”評選活動，選樹100名擔(dān)當(dāng)作為好支書，激勵(lì)比學(xué)趕超、競相作為。

　　培作風(fēng)強(qiáng)威望，提升執(zhí)行力。推行涉農(nóng)有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、小微權(quán)力清單等制度，每月開展1次自查自糾，每季度開展1次廉政警示教育，健全巡察覆蓋和村民質(zhì)詢監(jiān)督機(jī)制，有效遏制“微腐敗”和不正之風(fēng)。創(chuàng)新實(shí)施“村民說事日”活動，推動各村黨組織書記帶頭辦實(shí)事好事1.7萬余件，密切了黨群干群關(guān)系。將“三會一課”“四議兩公開”等基本制度落實(shí)納入昌吉州基層黨建智能管理系統(tǒng)，實(shí)行預(yù)警提醒和線上管理，有效增強(qiáng)村黨組織書記依規(guī)履職、照章辦事的執(zhí)行能力。

　　培成長強(qiáng)保障，提升內(nèi)動力。持續(xù)加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和“兩代表一委員”力度。優(yōu)化待遇保障機(jī)制，每年組織村黨組織書記到縣級以上醫(yī)院體檢1次，并參照靈活就業(yè)人員政策落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

　　培源頭強(qiáng)儲備，提升向心力。堅(jiān)持把18周歲以上、45周歲以下的優(yōu)秀青年選拔為村級后備力量，注重從優(yōu)秀村民小組長、致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員以及“四老”人員子女中進(jìn)行選拔，村級后備力量儲備達(dá)3000余名，確保每村4至6名。持續(xù)實(shí)施“千名大學(xué)生赴基層”儲才專項(xiàng)行動。引進(jìn)1038名大學(xué)生到村工作，擇優(yōu)定向招錄在村工作滿兩年大學(xué)生解決事業(yè)編制，作為村黨組織書記后備人選，確保鄉(xiāng)村振興后繼有人。