為建強黨員教育師資隊伍，提升黨員教育培訓工作質(zhì)效，山東省濰坊市坊子區(qū)積極整合本土黨員教育人才資源，通過分領(lǐng)域“選”、高標準“育”、規(guī)范化“管”、全方位“用”，搭建師資選樹培養(yǎng)使用全鏈條，為全區(qū)各級黨組織開展黨員教育培訓提供堅實的師資保障。

　　分領(lǐng)域“選”，打造多元師資隊伍。堅持廣泛覆蓋與突出特色相結(jié)合，聚焦政治理論、革命傳統(tǒng)、工作實務等5大領(lǐng)域，通過基層推薦遴選、域外邀請聘任的方式，大力選拔本土致富能手、社區(qū)服務標兵、“土專家”“田秀才”等登臺授課，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者、先進模范人物、實用技術(shù)人才等入庫擔任講師，組建起專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的多元化師資隊伍。2022年以來，坊子區(qū)在抓好區(qū)級師資庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照師資與黨員總數(shù)不低于1：100的師資比配置街道黨校師資力量，組建起186人的“領(lǐng)導干部＋理論教員＋先模人物＋鄉(xiāng)土人才”的師資隊伍，為全區(qū)黨員干部教育培訓提供了堅強師資保障。

　　高標準“育”，培養(yǎng)本土優(yōu)秀名師。為提升師資的業(yè)務能力和授課水平，分級分批舉辦師資庫成員專題培訓班，通過邀請專家授課、優(yōu)秀師資講示范課、學員研討交流等，培訓師資200余人次，著力提升師資的理論素養(yǎng)和實踐能力。組織開展“新課試講點評提升”活動，邀請專家教授、黨校教師等對師資授課情況進行現(xiàn)場點評、把診問脈，推動課程質(zhì)量優(yōu)化提升。同時，積極搭建師資能力展示和業(yè)務交流平臺，結(jié)合“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我來講黨課”和“我和我的支部”等教育活動，推動130多名榜樣人物、黨員領(lǐng)導干部進街道黨校、村級教學點講黨課，組織50多名師資參與黨課比賽、“擂臺比武”等，通過同臺競技、觀摩交流、現(xiàn)場點評，有效提高師資授課質(zhì)量，擴大師資影響力。

　　規(guī)范化“管”，抓實師資制度保障。按照“擇優(yōu)儲備、動態(tài)管理”原則，抓好師資庫的建設(shè)和管理工作，定期進行信息維護與更新，確保師資庫管用、穩(wěn)定、高效。研究制定《坊子區(qū)街道黨校（黨員教育中心）師資庫管理辦法》，明確師資入庫條件、組建方式、工作任務、待遇保障等，為師資隊伍科學管理、規(guī)范使用提供政策保障。完善師資隊伍考評機制，建立師資紀律考核、教學效果雙向考核評估、師資評價反饋等制度，培訓期間選派專人跟班聽課，培訓班結(jié)束后組織參訓黨員對教學質(zhì)量進行評價，督促師資抓好備課、授課等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。制定《街道黨校精品課評選辦法》，明確4項11條評定標準，激勵師資開發(fā)、講授精品課件。完善師資獎懲機制，強化考核評估結(jié)果運用，推動師資隊伍建設(shè)、教學培訓質(zhì)量整體上水平。

　　全方位“用”，推動師資作用發(fā)揮。建是基礎(chǔ)，用是關(guān)鍵。為充分發(fā)揮師資在培訓授課、課程研發(fā)、調(diào)研反饋等方面的作用，建立區(qū)委黨校骨干教師聯(lián)系包靠街道黨校工作制度，督促指導街道黨校按時開展培訓，組織師資開展好課程需求專題調(diào)研、進黨校授課、送教進村（社區(qū)）等工作。區(qū)委黨校每年利用兩個月的時間，組織師資到街道、村、社區(qū)等就“鄉(xiāng)村振興”“新舊動能轉(zhuǎn)換”等專題進行調(diào)研，針對黨員參訓訴求開發(fā)更具針對性的培訓課程。截至目前，全區(qū)186名師資共計開發(fā)課程200余堂。推動師資靈活使用，結(jié)合黨員進各級黨校培訓、“我來講黨課”等活動，在各級舉辦的培訓班、論壇、講座上，積極邀請師資庫成員授課。先后有140余名師資進各級黨校培訓授課300多場，80多名師資參與各類論壇、講座等近100場次。