保密法以法律形式明確了涉密人員保密承諾制度。保密承諾是保守國家秘密的承諾，其表現(xiàn)形式是簽訂保密承諾書。本期保密云課堂，從保密承諾書的基本內(nèi)容、簽訂程序和歸檔管理等方面入手，帶大家了解有關(guān)保密知識。

基本內(nèi)容

　　按照簽訂時有關(guān)人員的崗位狀態(tài)，保密承諾書可分為上崗保密承諾書、在崗保密承諾書、離職離崗保密承諾書和專項保密承諾書等，基本內(nèi)容主要包括：

　　認(rèn)真遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，自覺履行保密義務(wù)；

　　不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

　　不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息；

　　不違規(guī)留存國家秘密載體；

　　不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；

　　未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；

　　離職離崗后自愿接受脫密期管理；

　　違反保密承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任和法律后果。

簽訂程序

　　機關(guān)、單位組織開展保承諾書簽訂工作，一般遵循以下流程。

　　1.確定人員范圍。機關(guān)、單位應(yīng)根據(jù)工作實際，研究確定需要簽訂保密承諾書的人員，涉密人員必須簽訂保密承諾書。

　　2.明確承諾內(nèi)容。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對簽訂條款作相應(yīng)說明，要求簽訂人員仔細(xì)閱知保密承諾內(nèi)容，明確相關(guān)保密要求和違反保密規(guī)定應(yīng)受到的法律處罰。

　　3.簽訂保密承諾書。機關(guān)、單位組織簽訂保密承諾書的部門應(yīng)當(dāng)對內(nèi)容進(jìn)行審核。簽訂工作完成后，應(yīng)查看是否存在漏簽、錯簽及模糊不清的情形，一旦發(fā)現(xiàn)須及時糾正。

歸檔管理

　　一般情況下，保密承諾書一式4份，機關(guān)、單位涉密人員所在部門、保密工作機構(gòu)、組織人事部門和承諾人各存1份。

　　機關(guān)、單位組織人事部門應(yīng)當(dāng)將保密承諾書納入人事檔案材料或涉密人員專門檔案，長期保存。其中離職離崗保密承諾書是涉密人員脫密期管理的重要依據(jù)，機關(guān)、單位須特別加強管理。對增加或?qū)ＴO(shè)有關(guān)涉密內(nèi)容的承諾書，則應(yīng)按照同等密級文件管理，不得放入個人檔案。