近年來，湖北省黃岡市紅安縣依托豐富的紅色資源，打好教育培訓(xùn)“組合拳”，鍛造干部隊伍“基本功”，有力推動全縣干部素質(zhì)能力提升。

　　突出紅色傳承，強(qiáng)化思想淬煉

　　以“將軍故里 紅色傳承”為主題，把紅安“紅”貫穿到干部教育培訓(xùn)全過程。

　　建好“紅色陣地”。搶抓中央組織部紅色美麗村莊試點契機(jī)，融合貫通34個村史館，12個政治生活館，24個現(xiàn)場教學(xué)點，61位開國將軍故居，224處革命文物遺存，開發(fā)紅綠相融學(xué)習(xí)線等3條培訓(xùn)精品線路，探索建立永佳河鎮(zhèn)、七里坪鎮(zhèn)2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校。推出“三同”社會實踐教學(xué)、“重走紅軍路”情境體驗教學(xué)等，使靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為生動的思想熏陶。

　　打造“紅色課堂”。不斷做好創(chuàng)新文章，組織5名黨校骨干教師開發(fā)“紅安紅色小故事”教學(xué)品牌，形成“讀一次紅色家書、走一次紅色之旅”“十個一”的制度成果。聯(lián)合部門開發(fā)《中國第一將軍縣》《為了祖國我犧牲》《八月桂花遍地香》等一批令人記憶深刻、心靈深受洗禮的紅色課堂，獲省市表揚。

　　辦好“紅色班次”。組織專班外出考察，學(xué)習(xí)借鑒恩施、信陽、金寨等地先進(jìn)經(jīng)驗，優(yōu)化委托辦班運行機(jī)制。上半年共承接中央和國家機(jī)關(guān)黨校司局級干部進(jìn)修班、青年干部專題培訓(xùn)班，省直機(jī)關(guān)深化共同締造推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)班等委托合作培訓(xùn)班131期6783人次，紅安黨性教育培訓(xùn)社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不斷擴(kuò)大。

　　突出凝心鑄魂，強(qiáng)化政治歷練

　　堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強(qiáng)政治意識，提高政治能力。

　　注重思想上“充電”。持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，分級分類開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題集中輪訓(xùn)，按照每期學(xué)制5天，分6期組織全縣1200余名鄉(xiāng)科級干部和393名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，同時開展送學(xué)下鄉(xiāng)推動培訓(xùn)走深走實。

　　注重精神上“補鈣”。突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主課程，確保黨的理論教育和黨性教育課程比重不低于總課時70％，舉辦3期主體班，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)109名科級、股級干部，點名調(diào)訓(xùn)70名年輕干部、女干部和黨外干部。

　　注重黨性上“緊弦”。充分挖掘本地紅色富礦，推廣“大別山紅色火種特訓(xùn)營”經(jīng)驗做法向基層延伸，在全縣范圍內(nèi)以縣直各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）為單位常態(tài)化舉辦“紅色火種特訓(xùn)班”，著力提升全縣年輕干部黨性修養(yǎng)和工作能力。

　　突出蓄能增力，強(qiáng)化實踐鍛煉

　　結(jié)合不同行業(yè)、群體、層級和崗位干部特點和需求，通過干中學(xué)、學(xué)中干，讓干部在吃勁崗位上經(jīng)歷風(fēng)雨，在急難險重崗位上摔打摸爬，不斷提高實踐能力。

　　送出去“拓寬視野”。先后選派38名優(yōu)秀年輕干部到國家住建部、嘉興、武漢、當(dāng)陽、成都及市直單位等地開展跟班學(xué)習(xí)，積累先進(jìn)經(jīng)驗。

　　派下去“躬行實踐”。針對縣直機(jī)關(guān)單位年輕干部大多直接從“學(xué)校門”進(jìn)入“機(jī)關(guān)門”、普遍缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層磨練經(jīng)歷的問題，采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合，從縣直機(jī)關(guān)選派20名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位掛職鍛煉。

　　選出來“充電提能”。研究出臺《一線培養(yǎng)鍛煉干部實施辦法（試行）》，聚焦招商引資、園區(qū)建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等“十個一線”，選派100名80、90后干部到產(chǎn)業(yè)招商分局參與專業(yè)招商工作，選派100名年輕干部到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場歷練。

　　突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練

　　積極推進(jìn)實施“干部專業(yè)能力提升計劃”，努力讓“基因紅”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展紅”。

　　開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)”。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，積極探索微論壇、模擬新聞發(fā)布會、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、撰寫調(diào)研報告等互動式教學(xué)方式開展培訓(xùn)，掀起業(yè)務(wù)大培訓(xùn)熱潮。上半年先后舉辦巡察高質(zhì)量研修班和產(chǎn)業(yè)招商、意識形態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)2300余人次。

　　舉辦“發(fā)展大講堂”。圍繞“加快建設(shè)家居產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”“推動紅色文化資源創(chuàng)新發(fā)展”等專題，舉辦“高質(zhì)量發(fā)展大講堂”，堅持縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、局長輪流講，推動年輕干部進(jìn)課堂、領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂，注重運用案例加強(qiáng)實戰(zhàn)化培訓(xùn)。以一份學(xué)習(xí)日記、一份思想工作總結(jié)、一篇調(diào)研報告、一批可落地的招商信息、一批可復(fù)制實用的工作機(jī)制或典型案例、一份學(xué)習(xí)成果報告“六個一”為載體，加強(qiáng)跟班學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運用。

　　探索“結(jié)對大幫帶”。堅持“老帶新、熟帶生、上帶下”的辦法，探索推行“導(dǎo)師幫帶制”，全縣26名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶112名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一人一方案幫帶，營造了師徒幫帶、爭相成才的良好氛圍。