黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。

　　黨的十八大以來，山東全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，錨定“走在前、開新局”，聚力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全省高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)干、積極作為，推動理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效，為新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　凝心鑄魂，推動理論武裝走深走實(shí)

　　真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。

　　從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，到“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育……黨的十八大以來，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，山東精心組織開展6次黨內(nèi)集中教育，推進(jìn)理論武裝走深走實(shí)，筑牢廣大黨員、干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。

　　在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。山東深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程，先后舉辦黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話等專題讀書班學(xué)習(xí)班，開設(shè)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研修班、中青年干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，分領(lǐng)域、分專題、分層次對干部開展集中培訓(xùn)。開展黨的十八大、十九大、二十大及歷次全會精神集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)省級領(lǐng)導(dǎo)干部和省管干部1.76萬余人次，示范帶動各級各部門對全省縣處級以上干部全覆蓋培訓(xùn)。

　　常態(tài)化加強(qiáng)黨性教育。發(fā)揮紅色資源和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源富集優(yōu)勢，實(shí)施理想信念宗旨教育工程，建設(shè)用好沂蒙、濟(jì)寧政德教育、煙臺和威海等干部學(xué)院，形成“主題鮮明、特色突出、布局合理、優(yōu)勢互補(bǔ)”的黨性教育新格局，累計(jì)舉辦各類班次2.2萬余個(gè)、培訓(xùn)學(xué)員100萬余人次。規(guī)范化實(shí)體化運(yùn)行全省1822個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校（黨員教育中心），打造并持續(xù)升級“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我來講黨課”等活動，分級分類加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。

　　選賢任能，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　黨的十八大以來，全省組織部門堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要，一體推進(jìn)干部選育管用工作，不斷提升干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，干部隊(duì)伍面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。

　　精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。堅(jiān)持健全完善選人用人機(jī)制，修訂省管干部選拔任用工作流程，制定鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證、加強(qiáng)黨政正職戰(zhàn)略培養(yǎng)儲備選拔、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理等制度，落實(shí)落細(xì)干部政治素質(zhì)考察。鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)用人導(dǎo)向，結(jié)合市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，將在急難險(xiǎn)重任務(wù)中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立省管領(lǐng)導(dǎo)班子配備狀況“紅藍(lán)綠”動態(tài)預(yù)警機(jī)制，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“789”工程，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步提升。

　　提升干部素質(zhì)能力。遴選優(yōu)秀干部在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位之間交流任職，在省市縣鄉(xiāng)之間交流任職，到國家部委、中央金融機(jī)構(gòu)（企業(yè)）及發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，深入基層一線服務(wù)鄉(xiāng)村振興和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，辦好“山東干部講堂”，推進(jìn)萬名黨政干部和萬名企業(yè)家數(shù)字化培訓(xùn)工程三年行動計(jì)劃，創(chuàng)建山東生態(tài)文明學(xué)院，建好用好山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，幫助干部開闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。

　　從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。建立省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警處置機(jī)制，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)選人用人專項(xiàng)檢查全覆蓋，開展省委巡視和選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況交叉檢查，深化“一報(bào)告兩評議”結(jié)果運(yùn)用，完善信訪舉報(bào)督查評估機(jī)制，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)。制定出臺推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定實(shí)施細(xì)則，細(xì)化28種“下”的情形，構(gòu)建下之有據(jù)、下得服氣、下亦有為的制度機(jī)制。

　　激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。系統(tǒng)重塑16市、省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校、國企高質(zhì)量發(fā)展績效考核和開發(fā)區(qū)考核，優(yōu)化分組分類考核、對標(biāo)考核，以科學(xué)考核激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為活力。出臺激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見，打出規(guī)范屬地管理、精神物質(zhì)激勵(lì)、打擊誣告陷害等一套“組合拳”；持續(xù)發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度正向激勵(lì)作用，推動公務(wù)員平時(shí)考核和績效管理深度融合，定期評選表彰“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“人民滿意的公務(wù)員和公務(wù)員集體”，常態(tài)化開展“最美公務(wù)員”選樹宣傳，激勵(lì)干部見賢思齊、實(shí)干進(jìn)取。

　　強(qiáng)基固本，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能

　　基層是執(zhí)政之基、力量之源。黨的十八大以來，山東樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，制定實(shí)施黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃綱要、推進(jìn)新時(shí)代全省基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的若干措施等，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

　　扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深入實(shí)施村級黨組織分類推進(jìn)整體提升三年行動，探索推行村黨組織“跨村聯(lián)建”，開展村改社區(qū)基層黨建和治理難題集中攻堅(jiān)，村黨組織政治功能和組織功能進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)施村黨組織書記“頭雁領(lǐng)航”工程，村干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。近年來，全省各級累計(jì)選派10萬余名第一書記和工作隊(duì)到農(nóng)村一線抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深化提升村黨組織領(lǐng)辦合作社，累計(jì)發(fā)放“強(qiáng)村貸”22.88億元。截至2022年底，全省集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村占比達(dá)97%。

　　深化城市基層黨建，共建共享幸福家園。開展城市基層黨建全域提升攻堅(jiān)行動，制定深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施，開展黨群服務(wù)中心迭代升級行動，深化提升“齊魯紅色物業(yè)”，建立網(wǎng)格小區(qū)黨支部實(shí)體化運(yùn)行工作機(jī)制，推動完善“街道—社區(qū)—網(wǎng)格（小區(qū)）—樓棟”基層組織鏈條，設(shè)立城市社區(qū)網(wǎng)格5.1萬個(gè)、建立網(wǎng)格黨支部或黨小組4.4萬個(gè)，全省社區(qū)工作者達(dá)到8.9萬余人。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。抓好機(jī)關(guān)、國企、高校等基層組織工作條例落實(shí)，扎實(shí)推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)；在新興領(lǐng)域，深化黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“12345齊魯行動”、兩新組織黨建“百千萬提升工程”、開發(fā)區(qū)黨建強(qiáng)基、“紅鏈賦能”、行業(yè)黨建規(guī)范提升等5項(xiàng)行動，各級組建產(chǎn)業(yè)鏈黨組織511個(gè)、覆蓋企業(yè)1.2萬余家。

　　一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。黨的十八大以來，山東各級持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)管理，開發(fā)建設(shè)流動黨員管理系統(tǒng)，基層黨組織和黨員量質(zhì)齊升。面對疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等大戰(zhàn)大考，廣大基層黨組織和黨員勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。新冠疫情發(fā)生后，全省36.8萬個(gè)基層黨組織參與疫情防控，145.8萬名黨員志愿者下沉一線，構(gòu)筑起守護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全屏障，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分彰顯。

　　廣聚英才，加快建設(shè)新時(shí)代人才集聚高地

　　山東堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，深入實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，打造廣大人才向往奔流之地。

　　健全黨管人才工作格局。調(diào)整優(yōu)化省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，高規(guī)格召開省委人才工作會議和省委人才座談會，出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代山東人才工作的實(shí)施意見，重構(gòu)以工作機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制、人才政策、目標(biāo)任務(wù)“四個(gè)清單”為基礎(chǔ)的人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制，組織實(shí)施黨委書記人才工作項(xiàng)目，完善16市和省屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)人才工作考核體系，推動“一把手”抓“第一資源”。

　　打造人才集聚雁陣格局。制定實(shí)施“2+N”人才集聚雁陣格局建設(shè)總體方案，加快創(chuàng)建濟(jì)青人才集聚平臺，在其他各市布局建設(shè)特色鮮明的人才集聚節(jié)點(diǎn)，16市個(gè)個(gè)有特點(diǎn)、有突破。聚焦海洋、先進(jìn)制造等5大領(lǐng)域，探索建立人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合工作機(jī)制，推進(jìn)人才共引共用、產(chǎn)教融合協(xié)同育人、關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)3大專項(xiàng)行動，省市聯(lián)動集聚支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)863個(gè)，跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制組織人才力量聯(lián)合攻關(guān)解決技術(shù)難題245個(gè)。

　　深入推進(jìn)人才引育創(chuàng)新。組織開展并不斷規(guī)范提升泰山、齊魯人才工程，實(shí)施領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”，分領(lǐng)域出臺加強(qiáng)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師等培養(yǎng)使用實(shí)施方案，擁有國家級省級領(lǐng)軍人才5500余名，在高速磁懸浮列車、熱效率50%以上商業(yè)化柴油機(jī)、植物基因編輯等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了一批重大技術(shù)突破。

　　營造良好人才發(fā)展生態(tài)。構(gòu)建普惠性與個(gè)性化、特殊性相結(jié)合的人才政策體系，推進(jìn)山東人才發(fā)展集團(tuán)、山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、山東省人才之家、山東省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會建設(shè)，構(gòu)建完善人才工作市場化社會化支撐體系。開展人才工作“唯帽子”問題治理，推進(jìn)人才服務(wù)提升專項(xiàng)行動，累計(jì)為8811名高層次人才頒發(fā)山東惠才卡，“人才山東”影響力、對高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用持續(xù)增強(qiáng)。