黨的力量來(lái)自組織，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

　　新時(shí)代，天津各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照市委要求，以忠誠(chéng)鑄魂、聚力提質(zhì)、瞪羚淬煉、雛鷹培育、強(qiáng)基賦能、智匯津門、家暖心安、出手出彩“八大抓手”為載體，項(xiàng)目化、系統(tǒng)化、集成化推進(jìn)組織工作，激勵(lì)廣大黨員干部凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為實(shí)施推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

　　把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作全過(guò)程各方面

　　人無(wú)忠不立。對(duì)黨忠誠(chéng)，最重要的一條，就是忠誠(chéng)黨的核心、黨的領(lǐng)袖。天津始終堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心，更加堅(jiān)定自覺(jué)地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，講政治是靈魂、是統(tǒng)帥、是根本。

　　堅(jiān)持以“兩個(gè)維護(hù)”統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。始終把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為組織工作之首要，思考謀劃推進(jìn)每項(xiàng)工作，都自覺(jué)與習(xí)近平總書記重要指示批示、重要要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，不折不扣抓好貫徹落實(shí)。大力實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，每年舉辦部委辦局、國(guó)有企業(yè)、高校主要負(fù)責(zé)同志政治能力提升班，幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　堅(jiān)持以忠誠(chéng)鑄魂固本培元。重點(diǎn)抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，市委主要負(fù)責(zé)同志以《全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極探索天津全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市的實(shí)踐路徑》為主題，作專題輔導(dǎo)報(bào)告。采取舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、讀書班等形式，分期分批對(duì)局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記“國(guó)之大者”、黨之大計(jì)，努力把黨的二十大擘畫的宏偉藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為天津高質(zhì)量發(fā)展的“施工圖”“實(shí)景圖”。

　　堅(jiān)持以政治監(jiān)督推動(dòng)落實(shí)。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)組織部門政治監(jiān)督的實(shí)施意見》，開展隨機(jī)列席下級(jí)黨組織會(huì)議工作，重點(diǎn)關(guān)注貫徹落實(shí)中央和市委重大決策部署的具體措施、“三重一大”事項(xiàng)等方面工作，確保黨中央大政方針在津沽大地有力貫徹落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體建設(shè)，認(rèn)真開展主題黨日、重溫入黨誓詞、過(guò)政治生日等活動(dòng)，以純潔組織推動(dòng)政治生態(tài)不斷凈化。

　　以思想引領(lǐng)凝心聚力

　　推動(dòng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)加強(qiáng)

　　思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，思想建黨、理論強(qiáng)黨是百年大黨永葆生機(jī)活力的關(guān)鍵所在。

　　主題教育開展以來(lái)，天津市委堅(jiān)決扛起政治責(zé)任、主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，推動(dòng)廣大黨員干部理論大學(xué)習(xí)、思想大武裝、政治大訓(xùn)練，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效，為奮進(jìn)新征程凝心聚力，為天津高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。

　　“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”天津持續(xù)推進(jìn)大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)。市委黨校每年舉辦理論研修班、局處級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班100余期，培訓(xùn)局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部約7000人次，帶動(dòng)各區(qū)、各部門、各單位輪訓(xùn)處級(jí)干部近3萬(wàn)人次。

　　緊貼干部履職需求，扎實(shí)開展精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化專業(yè)能力培訓(xùn)，采取“部委辦局+黨校”辦班模式，請(qǐng)干過(guò)的人講干過(guò)的事、專業(yè)的人講專業(yè)的事，市委常委和副市長(zhǎng)全部登臺(tái)授課，“干部教、教干部”在全市蔚然成風(fēng)。

　　去年，共在市委黨校舉辦26期市管干部專業(yè)化能力培訓(xùn)班，帶動(dòng)各區(qū)、各部門、各單位舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)530余期。今年，聚焦服務(wù)保障推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”，專門設(shè)計(jì)了系列班次，更好助推黨中央決策部署和市委要求落實(shí)落地。

　　以樹牢政治首關(guān)為前提

　　著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　黨的二十大報(bào)告提出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”天津?qū)ｉT研究制定鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的意見，優(yōu)化培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各環(huán)節(jié)工作，切實(shí)把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來(lái)、用出來(lái)、管出來(lái)、帶出來(lái)。

　　選干部配班子，重中之重是選好配強(qiáng)“一把手”。天津始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。今年，一次性提拔5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。將一批年富力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部充實(shí)調(diào)整到發(fā)改、科技、工信、財(cái)政、住建等重點(diǎn)職能部門班子中，真正把好鋼用在刀刃上。

　　著眼抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，今年伊始，正式啟動(dòng)實(shí)施“瞪羚淬煉”，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批“跑得快”“跳得高”、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，讓他們?cè)诔詣艒徫?、重要崗位的磨礪淬煉中脫穎而出。首批從市級(jí)機(jī)關(guān)、市管企事業(yè)單位選派15名35歲左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擔(dān)任黨政正職。同時(shí)，從南開大學(xué)、天津大學(xué)等11所駐津高校和市屬高校，以及濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)等9個(gè)重點(diǎn)園區(qū)，擇優(yōu)選派50名干部人才進(jìn)行雙向掛職。

　　“我們要用好基層實(shí)踐的大熔爐、大課堂、大學(xué)校，讓他們真正接一接‘燙手山芋’，上一上‘刀山火海’，當(dāng)一當(dāng)‘熱鍋螞蟻’，在干事中長(zhǎng)本事，在磨煉中變‘老練’。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

　　在“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”的前提下，堅(jiān)持“越是重點(diǎn)選拔的干部越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的干部越要嚴(yán)格要求”原則，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，大力推動(dòng)能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　以強(qiáng)基固本蓄勢(shì)賦能

　　推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬

　　治國(guó)安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。

　　去年底，天津市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議正式提出“十項(xiàng)行動(dòng)”，黨建引領(lǐng)基層治理行動(dòng)，就是其中之一。“這是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措。對(duì)于組織系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，既是巨大的機(jī)遇，也是夯實(shí)基層組織建設(shè)的基石，更是市委寄予的厚望。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

　　今年4月，《黨建引領(lǐng)基層治理行動(dòng)方案》正式發(fā)布。緊密圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為民服務(wù)、安全維穩(wěn)“三個(gè)板塊”，實(shí)施政治引領(lǐng)、綜治能動(dòng)、法治保障、德治教化、自治強(qiáng)基、智治支撐“六治”工程，努力實(shí)現(xiàn)從社會(huì)管理向社會(huì)治理轉(zhuǎn)變、從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同推進(jìn)”轉(zhuǎn)變、從“做沒(méi)做”“有沒(méi)有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，不斷提升基層治理社會(huì)化、智能化、法治化、專業(yè)化水平。重點(diǎn)開展放權(quán)賦能10項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和基層減負(fù)10項(xiàng)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治向下推責(zé)轉(zhuǎn)責(zé)、隨意抽調(diào)基層干部、隨意攤派工作、臺(tái)賬報(bào)表多等問(wèn)題，讓廣大基層干部心無(wú)旁騖干事業(yè)。

　　牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以強(qiáng)基賦能為抓手，突出增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，縱向橫向一起抓，有形覆蓋和有效覆蓋同推進(jìn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中得到充分彰顯。

　　以聚才磁場(chǎng)筑巢引鳳

　　厚植天下英才追逐夢(mèng)想的沃土

　　人才，強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)。

　　天津錨定“一基地三區(qū)”功能定位，扎實(shí)推進(jìn)科教興市人才強(qiáng)市行動(dòng)，實(shí)施“智匯津門”計(jì)劃，推動(dòng)引進(jìn)和培養(yǎng)兩手抓、人才和團(tuán)隊(duì)一起引，栽好“梧桐樹”、遞好“橄欖枝”、打好“感情牌”，充分激發(fā)了創(chuàng)新動(dòng)力、釋放了人才活力。

　　實(shí)施重大人才工程。“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)各類人才46.7萬(wàn)人。打造“海河英才”高端人才引育計(jì)劃升級(jí)版，設(shè)置領(lǐng)軍人才、青年人才、高技能人才等引進(jìn)項(xiàng)目和杰出人才、青年科技人才、卓越制造人才、行業(yè)人才等培養(yǎng)項(xiàng)目，著力構(gòu)建起鏈條完整、銜接有序的人才引育工作體系。

　　深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見，加大改革攻堅(jiān)力度，著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙。京津冀人才一體化扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“1+1+1>3”的融合效應(yīng)。堅(jiān)持放權(quán)松綁激發(fā)活力，授予天開高教科創(chuàng)園、協(xié)和天津基地領(lǐng)軍人才自主認(rèn)定權(quán)。

　　發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈條，立足產(chǎn)業(yè)抓人才、抓好人才促發(fā)展，成立高端裝備和智能制造等十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，搭建校企握手通道，促進(jìn)校企人才聯(lián)引共育、技術(shù)攻關(guān)同題共答、創(chuàng)新成果協(xié)同轉(zhuǎn)化。

　　營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，市領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭與專家人才交朋友、結(jié)對(duì)子，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。匯集政策資源，將“人才綠卡”升級(jí)為“海河英才卡”，一卡集成引進(jìn)人才來(lái)津便利、在津創(chuàng)業(yè)、生活服務(wù)等3類15項(xiàng)保障措施，讓人才干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。