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守好綠水青山 贏得金山銀山——記江西省上饒市婺源縣秋口鎮(zhèn)黨委書記吳錦壽

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圖為吳錦壽在秋溪村植樹。

圖為吳錦壽在秋溪村植樹。

  黛瓦白墻,綠水青山,波光粼粼,泛舟溪流。在江西省上饒市婺源縣秋口鎮(zhèn)的月亮灣景區(qū),一幅流動(dòng)的水墨山水畫徐徐展開。坐在竹筏上,看著遠(yuǎn)方,吳錦壽腦海中涌動(dòng)著一個(gè)強(qiáng)烈的信念:“保護(hù)好環(huán)境才是最大的民生。”

  自2021年7月?lián)吻锟阪?zhèn)黨委書記以來,吳錦壽奮力踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢,既當(dāng)好饒河源國家濕地公園中心區(qū)和極度瀕危鳥類藍(lán)冠噪鹛的守護(hù)人,又做好“兩山”轉(zhuǎn)換通道的忠實(shí)踐行者,蹚出了一條鄉(xiāng)村振興新路子。

  讓“鳥中大熊貓”安心棲息

  清晨,石門村的游客接踵而至。吳錦壽佩戴紅袖套,在游客必經(jīng)的路口宣傳藍(lán)冠噪鹛的保護(hù)知識(shí)。每周兩天到石門村當(dāng)護(hù)鳥員,是吳錦壽到秋口鎮(zhèn)工作后的特殊安排。鎮(zhèn)黨委書記親自護(hù)鳥,似乎并不常見。藍(lán)冠噪鹛是何來頭?

  巨黑的眼,鮮黃的喉,靛藍(lán)的頂,身材玲瓏,啼聲清脆。作為我國國家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物,1919年藍(lán)冠噪鹛在江西婺源首次被發(fā)現(xiàn),隨后便銷聲匿跡70余年,直至2000年才靚影重現(xiàn)。目前世界范圍內(nèi)僅200余只,堪稱“鳥中大熊貓”。

  吳錦壽與藍(lán)冠噪鹛頗有緣分。2001年退伍回到家鄉(xiāng)后,他就關(guān)注到這種美麗的小鳥。20年后,他來到秋口鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記,意識(shí)到藍(lán)冠噪鹛是生態(tài)環(huán)境的“試金石”,更是婺源獨(dú)一無二的生態(tài)名片,“保護(hù)好藍(lán)冠噪鹛義不容辭”。

  可具體怎么護(hù)鳥,吳錦壽畢竟不是行家。為此,他聯(lián)系林業(yè)部門專家學(xué)習(xí)護(hù)鳥知識(shí),找到村里的愛鳥護(hù)鳥志愿者了解小鳥的生活狀態(tài)。原來,每年4月至7月,藍(lán)冠噪鹛就飛到石門村月亮灣一帶棲息繁衍。它們愛干凈、喜靜、懼光。石門村緊靠婺源縣城,此時(shí)又是旅游旺季,藍(lán)冠噪鹛的家園極易受到干擾和破壞。

  摸清了問題,吳錦壽心里有了主意:護(hù)鳥先要護(hù)林護(hù)水,修復(fù)濕地。他組織修復(fù)濕地公園月亮灣岸線,建起7個(gè)小微濕地,對裸露濕地進(jìn)行生態(tài)修復(fù),在游步道上增設(shè)藍(lán)冠噪鹛科普素材,為藍(lán)冠噪鹛及其他水生生物提供更加適宜、安全的環(huán)境。成立藍(lán)冠噪鹛護(hù)鳥黨小組,在志愿護(hù)鳥隊(duì)專門設(shè)立兩個(gè)黨員護(hù)鳥崗位,定時(shí)巡查。

  他還組織在棲息地安裝了實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備,隨時(shí)觀測鳥群動(dòng)態(tài)。“這么珍貴的小鳥選擇了婺源,選擇了秋口鎮(zhèn),是對這里生態(tài)環(huán)境和人類的信任。我們絕不能辜負(fù)它們,要打掃干凈屋子,讓它們安心棲息。”吳錦壽表示。

  每天上午10點(diǎn)和下午4點(diǎn),藍(lán)冠噪鹛都會(huì)在河邊沐浴,梳理毛發(fā),游客自覺止步,靜觀美景。人與自然和諧共處的田園畫在此刻悄然定格,婺源的生態(tài)名片愈加生動(dòng)、鮮亮。

  讓生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化之路越走越寬

  “古河道上,一道殘堤彎曲地安臥其間,仿如新月,恰似娥眉。水流緩緩,春樹如煙,似一江南女子,正輕移蓮步款款走來,天下美色皆相形見絀矣!”這是一位游客走過江西婺源月亮灣后留下的深情筆墨。

  誰能想到,如此動(dòng)人的月亮灣,曾是另一副模樣:路旁停滿了大巴車和私家車,安全隱患突出;村民自發(fā)經(jīng)營竹筏,壓價(jià)搶客,秩序混亂;人聲鼎沸,藍(lán)冠噪鹛的生活環(huán)境受到嚴(yán)重影響。游客投訴率急劇上升,亟待解決的信任危機(jī)擺到了鎮(zhèn)村干部群眾面前。

  婺源名聲在外,生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化的康莊大道絕不能因管理不善毀于一旦。吳錦壽下了決心,必須扭轉(zhuǎn)局面。他在思考,怎樣既能實(shí)現(xiàn)有序經(jīng)營、保護(hù)環(huán)境,又能確保村民利益不受損、鄰里關(guān)系融洽?

  群眾的事還得聽大家的意見。2022年10月,吳錦壽帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部對100多戶竹筏經(jīng)營者進(jìn)行摸底排查。他組織召開村民大會(huì),和村民促膝談心,最終決定由婺源縣文旅集團(tuán)出資收購竹筏,返聘原先做竹筏生意的村民上崗。同時(shí),成立石門村竹筏經(jīng)營合作社。

  2023年3月,公司試運(yùn)營。精簡竹筏,統(tǒng)一定價(jià),規(guī)范路線,加強(qiáng)安全培訓(xùn)。慢慢地,游客的體驗(yàn)感好了,投訴少了,隨著疫情防控放開,旅游收入相當(dāng)可觀。公司純利潤中的60%劃入合作社作為沿河村民分紅,20%成為村集體收入。

  被返聘到公司的村民每月工資2400余元,“自己干一年到頭也就2萬塊錢,還得操心搶客拉生意。現(xiàn)在不光省心,賺得還比以前多呢!”村民們紛紛感慨,鎮(zhèn)上和村里辦了件好事!

  冒著酷暑反復(fù)研究石門村至秋口村道路改造問題、打造秋溪茶業(yè)研學(xué)旅游精品線路……為了讓秋口鎮(zhèn)把生態(tài)資源優(yōu)勢最大程度轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢,吳錦壽積極謀劃,四處奔波。“幾乎每天都能看到書記在村里走家串戶,直到晚上八九點(diǎn)還在工作。”提到吳錦壽,石門村的退休教師俞旺金滿是敬佩。

  如今,秋口鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)家樂200余家,戶均年收入5萬余元。特色旅游帶動(dòng)了茶葉、蜂蜜、山茶油、冷水塘魚等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,全鎮(zhèn)16個(gè)村(居)集體經(jīng)濟(jì)收入年均達(dá)25萬元。

  讓基層治理有為有力

  20世紀(jì)90年代起,李坑村旅游業(yè)蓬勃發(fā)展,成為“水墨秋口”兩大景點(diǎn)之一。然而受利益驅(qū)使,部分村民違規(guī)建房、占道經(jīng)營、壓價(jià)搶客,不僅村里內(nèi)部管理混亂,游客也紛紛吐槽“李坑是個(gè)坑”。

  “以前也進(jìn)行過整治,比如說建立村規(guī)民約,效果卻不是很好。一段時(shí)間后一些違規(guī)行為又會(huì)出現(xiàn)。”提到以往,李坑村黨支部書記李義泉眉頭緊皺。

  問題到底出在哪?吳錦壽把辦公室搬到李坑村,到村民家里拉家常、聽意見。結(jié)合多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn),吳錦壽發(fā)現(xiàn),只有真正完全地把群眾發(fā)動(dòng)起來,才能更好實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)。

  他組織村兩委召開村民大會(huì),選出村民理事會(huì)和道德評(píng)議會(huì),進(jìn)一步細(xì)化完善《李坑村村規(guī)民約》。對于違規(guī)行為,鼓勵(lì)村民相互監(jiān)督。對違規(guī)者既進(jìn)行定額的經(jīng)濟(jì)處罰,還通過在申明亭張貼告示進(jìn)行道德譴責(zé)。“做了壞事要譴責(zé),做了好事有表揚(yáng)。這就是紅黑榜。讓村民知敬畏,守規(guī)矩。”在村規(guī)民約的推動(dòng)下,隨意污染河水的行為少了,違章建筑全部拆除了,景區(qū)也更加有序了。

  剛?cè)岵?jì),才能實(shí)現(xiàn)基層善治。為了更好傾聽老百姓的心聲,吳錦壽還在李坑村開展了“幸福來串門”活動(dòng)。在全村范圍內(nèi)以20戶村民為單位劃分12個(gè)網(wǎng)格。網(wǎng)格員和輔助網(wǎng)格員每月至少到所在網(wǎng)格村民家中走訪一次,了解村民需求。“這個(gè)活動(dòng)把溫暖和關(guān)心送到了群眾家里、心上,在群眾中很受歡迎。”李義泉高興地說。

  一系列有力舉措讓李坑村實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。2023年,李坑村的旅游收入達(dá)到6000萬余元,人均年收入達(dá)3.5萬元,還被評(píng)為“全國民主法治示范村”。

  促進(jìn)旅游村落連點(diǎn)成線、引進(jìn)高端民宿、村居環(huán)境整治提升……提到未來的工作計(jì)劃,吳錦壽信心滿懷:“我們將在發(fā)展過程中,給子孫后代留下一片綠水青山,讓優(yōu)美的自然環(huán)境成為鄉(xiāng)村振興的優(yōu)質(zhì)資源,讓人民的日子越過越開心、越幸福!”

走近最美公務(wù)員

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發(fā)布時(shí)間:2024年02月20日 13:50 來源:中國組織人事報(bào) 編輯:許建文 打印