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弘揚嚴實作風 提高工作質效——各地及時傳達學習貫徹全國組織部長會議精神

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  連日來,山西、江蘇、浙江、安徽、重慶、云南及時傳達學習貫徹全國組織部長會議精神,強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,鞏固拓展主題教育成果,著力鍛造堪當民族復興重任的執(zhí)政骨干,扎實推進人才高地和人才平臺建設,持續(xù)做好強基固本工作,全面加強黨員隊伍建設,弘揚嚴實作風,提高工作質效,在推進中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中展現(xiàn)組織工作新?lián)斝伦鳛椤?/p>

  山西:扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作

  近日,山西分別召開省委常委會會議和省委組織部部務會擴大會議暨理論學習中心組學習會議,傳達學習全國組織部長會議精神,研究謀劃貫徹落實的思路舉措。會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作,為全省高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供有力組織保證。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,鞏固拓展主題教育成果,持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。要以黨的政治建設為統(tǒng)領,突出政治標準抓好領導班子建設,全面加強忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍建設,把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來,以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。要深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略,更好發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺承載作用和高等教育“百億工程”牽引作用,進一步健全人才培養(yǎng)、引進、使用和服務保障等機制,加快集聚推動高質量發(fā)展的優(yōu)秀人才。要統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設,常態(tài)化推進抓黨建促基層治理能力提升,推動基層黨組織全面進步全面過硬。

  江蘇:為全面推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐提供堅強組織保障

  2月20日,江蘇省委常委會召開會議,傳達學習貫徹全國組織部長會議精神。會議指出,做好今年組織工作,要認真落實全國組織部長會議各項部署,緊密結合江蘇實際,在理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本等方面持續(xù)用力,為全面推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐提供堅強組織保障。持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝和政治建設,引導廣大黨員干部堅定政治信仰、鑄牢政治忠誠、嚴守政治紀律,鞏固拓展主題教育成果,健全理論教育培訓長效機制,組織開展集中性紀律教育。持續(xù)推動各級領導班子和干部隊伍擔當作為、真抓實干,推動激勵干部擔當作為政策措施落地見效,持續(xù)深化政績觀偏差突出問題專項整治,深入推進新時代干部現(xiàn)代化建設能力提升工作,進一步把重擔當、重實干、重實績的用人導向樹起來,把扎扎實實、踏踏實實的作風弘揚好。持續(xù)推進人才強省建設,堅持從改革入手,探索實施更多有利于優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)、釋放人才活力的政策舉措,進一步加大對高層次人才特別是頂尖人才的引進力度。持續(xù)筑牢黨在基層的執(zhí)政根基,既聚力建強組織,也注重作用發(fā)揮,深入推進黨建引領基層治理,堅決整治形式主義,切實為基層減負。

  浙江:以組織工作新?lián)斝伦鳛樽o航勇當先行者、譜寫新篇章

  近日,浙江省委組織部部務會會議、全省“新春第一會”、省委常委會會議先后召開,傳達學習全國組織部長會議精神,部署全面加強高素質干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍建設等工作。省委強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,按照全國組織部長會議部署,深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,進一步強化政治建設,持續(xù)健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制,堅持新時代好干部標準,旗幟鮮明正導向,持續(xù)推動抓好“三支隊伍”建設,用最優(yōu)標準提高政治能力,以最嚴要求做到公道正派,樹最實作風涵養(yǎng)勤廉品格,時時事事處處做到干凈加干事、干事且干凈,在凝心鑄魂、服務跟進、勤廉建設上下功夫展擔當,為全省各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。省委組織部提出四方面落實舉措:對標學習領會,學深悟透習近平總書記系列重大要求,深刻把握新一年組織工作的坐標方位、重點任務、實踐要求。對標謀深思路,提出貫徹中央精神、契合時代要求、體現(xiàn)浙江定位的目標舉措。對標探索破題,系統(tǒng)梳理全國組織部長會議提出的新題難題和重要課題,立足全省實際在做深做實政治素質考察、健全人才培養(yǎng)引進使用機制、破解基層治理“小馬拉大車”等方面加強探索實踐,爭取創(chuàng)出更多浙江經(jīng)驗;提前謀劃和精心組織實施集中性紀律教育。對標抓好落實,逐項細化分解全國組織部長會議重點任務,做到創(chuàng)造性落實、創(chuàng)新性轉化。

  安徽:鍛造執(zhí)政骨干、推動人才興皖、持續(xù)強基固本

  2月19日,安徽召開省委常委會會議,傳達學習全國組織部長會議精神,研究部署貫徹落實工作。會議強調,要深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,深化黨的創(chuàng)新理論武裝,始終把政治標準放在首位,加強干部政治素質考察,優(yōu)化班子結構和整體功能,推動樹立和踐行正確政績觀,樹牢重實干、重實績的用人導向,鍛造堪當重任的高素質執(zhí)政骨干。夯實年輕干部思想根基,注重把有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部放在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復雜環(huán)境和關鍵吃勁崗位扎實歷練,不斷提高解決實際問題的能力。大力實施人才興皖工程,加強人才政策措施的實施效果評估和動態(tài)優(yōu)化,常態(tài)化開展“人才安徽行”系列活動。持續(xù)做好強基固本工作,統(tǒng)籌推進各層級各領域黨組織建設,總結推廣基層黨建經(jīng)驗做法,選好用好農(nóng)村基層黨組織帶頭人,提升以黨建引領基層治理水平。

  重慶:唯實爭先奮發(fā)進取,展現(xiàn)新氣象新作為

  近日,重慶召開市委常委會會議、市委組織部部務會會議,傳達學習全國組織部長會議精神,研究貫徹落實舉措。會議要求,深學篤行習近平總書記關于黨的建設的重要思想,貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,不斷開創(chuàng)全市組織工作新局面。要在加強黨的政治建設、提升政治能力上展現(xiàn)新氣象新作為,鞏固拓展主題教育成果,深入實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃,落實持續(xù)修復凈化政治生態(tài)十項舉措,樹立踐行正確政績觀,確保“總書記有號令、黨中央有部署,重慶見行動”一貫到底。要在選人用人上展現(xiàn)新氣象新作為,堅持在實干實績實效中發(fā)現(xiàn)干部,著力選好配強“一把手”和各級領導班子,加強領導班子運行評估和群眾口碑評價,完善推廣“一把手”例會機制,深化新重慶建設“百千萬”培訓行動,辦好“智薈巴渝”大講堂,打造現(xiàn)代化高素質干部隊伍。要在推動基層黨建重點突破、整體躍升中展現(xiàn)新氣象新作為,聚焦鄉(xiāng)村全面振興深化農(nóng)村基層黨建,突出黨建引領基層治理推進“黨建扎樁·治理結網(wǎng)”工作,加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設,健全落實黨員全覆蓋、全方位、全周期管理機制。要在建設高水平人才平臺、打造人才高地上展現(xiàn)新氣象新作為,深入實施“渝躍行動”和新重慶引才計劃,完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務機制。要在建設模范組織部門和過硬組工隊伍上展現(xiàn)新氣象新作為,深化政治機關建設,建強組工干部隊伍,不斷增強適應和引領現(xiàn)代化的能力。

  云南:深化黨的創(chuàng)新理論武裝,推動樹立和踐行正確政績觀

  近日,云南分別召開省委常委會擴大會議、省委組織部部務會會議,傳達學習全國組織部長會議精神,研究貫徹落實意見。會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,認真落實全國組織部長會議精神,堅持不懈深化黨的創(chuàng)新理論武裝,鞏固拓展主題教育成果,常態(tài)長效抓好專項整治和檢視問題的整改,持續(xù)答好“五道思考題”。堅持重一線、重實干、重實績、重公認的用人導向,做深做實干部政治素質考察,推動樹立和踐行正確政績觀,實施黨政“一把手”選優(yōu)配強計劃和干部履職能力提升計劃,加強干部全方位經(jīng)常性從嚴管理監(jiān)督,統(tǒng)籌優(yōu)化結構和激發(fā)動能抓好公務員工作,鍛造堪當民族復興重任的執(zhí)政骨干隊伍。優(yōu)化“興滇英才支持計劃”選拔管理機制,開展“博士招引三年行動”和“滇籍人才暖心回流工程”,實施專家人才服務在建重大產(chǎn)業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)三年行動,持續(xù)推動毗鄰省區(qū)和面向南亞東南亞人才開放合作,加快建設面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,完善利益聯(lián)結機制、就業(yè)促進模式,深化抓黨建促強邊固防、民族團結、宗教和順、基層治理,抓實新興領域黨建。從嚴從實抓好黨員隊伍建設,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

  延伸閱讀

  學習貫徹全國組織部長會議精神

發(fā)布時間:2024年02月21日 12:18 來源:中國組織人事報 編輯:許建文 打印