●推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，落實“三個區(qū)分開來”要求，加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，推動黨員干部在治邊穩(wěn)藏的火熱實踐中創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績

　　●堅決做到最講擔(dān)當(dāng)，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰；堅決做到最講奉獻，把工作當(dāng)事業(yè)來耕耘、把崗位當(dāng)陣地來堅守

　　全國組織部長會議系統(tǒng)總結(jié)2023年組織工作取得的實踐成果和認(rèn)識成果，明確2024年組織工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，為各級組織部門全面把握中國式現(xiàn)代化對組織工作提出的新要求，守正創(chuàng)新開展各項工作注入了強大動力。要忠實踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅決貫徹全國組織部長會議部署，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，把中央精神與西藏實際緊密結(jié)合，按照自治區(qū)黨委工作安排，聚焦“四件大事”、聚力“四個創(chuàng)建”，著力構(gòu)建理論武裝和干部、組織、編制、援藏、人才、黨員及自身建設(shè)協(xié)同推進的“1+6+1”工作格局，為譜寫中國式現(xiàn)代化西藏篇章提供堅強組織保證。

　　鞏固拓展主題教育成果，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。建立以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，確保黨的創(chuàng)新理論武裝常態(tài)長效、入心見行。實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)、“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化“三大計劃”，突出黨的二十大和二十屆二中全會精神、中國式現(xiàn)代化理論、新時代黨的治藏方略3個重點，分層級分領(lǐng)域分專題開展履職能力培訓(xùn)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，辦好“支部書記四季講壇”，加強干部政治理論水平測試，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　圍繞治藏穩(wěn)藏興藏大局，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”政治要求，憑能力用干部、以實績論英雄，做深做實干部政治素質(zhì)考察，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，用好各年齡段干部，激活干部隊伍“一池春水”。發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，推動樹立和踐行正確政績觀，完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的政策措施，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，落實“三個區(qū)分開來”要求，加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，推動黨員干部在治邊穩(wěn)藏的火熱實踐中創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績。

　　增強基層黨組織政治功能和組織功能，筑牢有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于民族地區(qū)基層黨組織建設(shè)的“五項要求”，堅持有形覆蓋和有效覆蓋并重、傳統(tǒng)和新興兩個領(lǐng)域一起抓，常態(tài)化開展軍地基層黨組織“五共五固”結(jié)對共建，鞏固發(fā)展“邊疆穩(wěn)、邊民富、邊關(guān)美、邊防固”的良好局面。深入推進“一抓兩促”（抓黨建促基層治理、促鄉(xiāng)村振興），健全“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織鏈條，加強社區(qū)工作者職業(yè)隊伍建設(shè)，有效解決基層治理“小馬拉大車”問題；在有必要、有條件的地方推廣“聯(lián)村黨委”，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，普及“金穗惠農(nóng)通”，深化干部駐村工作，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

　　優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的黨政機構(gòu)職能體系。把機構(gòu)編制納入組織工作“大盤子”，加強工作融合、發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，實現(xiàn)組織和編制1+1>2的效果。圍繞黨委中心工作，強化職能配置、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，做好區(qū)直部門機構(gòu)改革工作，壓茬推進市縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，全面推行“大部門”“大處室”制。開展“人口小縣”綜合設(shè)置黨政群機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用”試點工作，為提升機構(gòu)編制使用效益探索有益經(jīng)驗。

　　用好用活援藏干部人才資源，進一步發(fā)揮對口援藏政治、經(jīng)濟、社會效益。創(chuàng)新開展援藏“雙招雙引”，結(jié)合西藏所需、援藏所能，大范圍、多渠道、寬領(lǐng)域招商引資、招才引智，為高原經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才、項目支撐。推廣智慧醫(yī)療、智慧教育，實施醫(yī)療、教育人才組團式援藏“八大行動”，提高高原衛(wèi)生健康服務(wù)水平、提升教育教學(xué)質(zhì)量。以市場、旅游、城市規(guī)劃建設(shè)為重點推進“小組團”援藏，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。做好對口支援西藏30周年相關(guān)工作，全方位、立體式、多角度宣傳援藏成果，讓西藏各族群眾從中深刻感受黨中央的親切關(guān)懷和祖國大家庭的溫暖，更加堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。

　　立足西藏經(jīng)濟社會發(fā)展需要，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力實施“育、引、用、留”四大工程，完善“人才工作19條”配套政策，持續(xù)辦好現(xiàn)場推介活動，健全以需求為導(dǎo)向的“揭榜掛帥”制度，吸引更多“高精尖”人才和團隊為西藏改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻智慧力量。發(fā)揮西藏在高原醫(yī)學(xué)、高原生態(tài)、高原地質(zhì)、高原氣候研究方面得天獨厚的優(yōu)勢，打造高原特色人才基地。提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，實施“珠峰英才”計劃，借助“西部之光”等中央特殊支持政策，讓更多優(yōu)秀人才“走出去”開闊眼界、增長本領(lǐng)。

　　加強黨員隊伍建設(shè)，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅持嚴(yán)把入口、疏通出口，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，深入開展信教黨員排查處理和不合格黨員組織處置工作，保持黨員隊伍先進性、純潔性。強化日常教育管理，以信息化平臺為載體推進黨員大班制培訓(xùn)，加大黨內(nèi)激勵關(guān)懷，做好表彰獎勵和走訪慰問工作，探索建立流動黨員排查、納管、服務(wù)長效機制。針對西藏干部來自“五湖四海”、安置在全國各地的實際，推進異地安置離退休干部職工黨員屬地化管理工作。深入開展在職黨員到社區(qū)“雙報到”和志愿服務(wù)工作，搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺。

　　建設(shè)模范部門、過硬隊伍，展現(xiàn)組織部門新時代新?lián)?dāng)新作為。按照全國組織部長會議提出的“六個最講”要求，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以自身過硬確保工作過硬。堅決做到最講政治，當(dāng)好“兩個維護”的排頭兵；堅決做到最講大局，確保組織工作始終與黨委中心工作目標(biāo)同向、運行同步；堅決做到最講公道，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利；堅決做到最講擔(dān)當(dāng)，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰；堅決做到最講奉獻，把工作當(dāng)事業(yè)來耕耘、把崗位當(dāng)陣地來堅守；堅決做到最講規(guī)矩，任何時候都不忘原則、不亂章法、不越雷池。

（作者系西藏自治區(qū)黨委常委、組織部部長）