近年來，四川省遂寧市認真貫徹落實全國黨員教育培訓工作系列部署，堅持以構建基層黨員全員輪訓體系為抓手，在擴大覆蓋面、增強針對性上精準施策、靶向發(fā)力，持續(xù)推動全市黨員全覆蓋培訓落到基層、見到實效。

　　聚焦“剛性任務”，健全制度機制。一是逐級壓實培訓責任。建立組織部長為總召集人的黨員教育工作聯(lián)席會議制度，明確市、縣組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委為三級培訓責任主體，行業(yè)黨委和機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、高校黨委對行業(yè)系統(tǒng)黨員培訓直接負責，實行“月調度、季通報”，構建縱向到底、橫向到邊的培訓責任體系。二是分級明確剛性指標。建立黨員年訓制度，按照每年市級重點培訓不少于1500人，縣級普遍培訓不少于黨員總數5％、每期培訓不少于4天，基層黨委兜底培訓不少于半天的標準量化培訓指標，每年制發(fā)黨員全覆蓋培訓計劃，建立黨員應訓臺賬，嚴格打表、按圖作戰(zhàn)。三是健全備案管理制度。市委組織部連續(xù)三年對縣鄉(xiāng)培訓計劃進行統(tǒng)一審核并報省委組織部備案，實行培訓對象、內容、方式、學時預審機制，每年叫停整改縣鄉(xiāng)培訓項目接近15％，防止重復培訓、多頭調訓，保證培訓科學化、規(guī)范化實施，推動培訓從數量規(guī)模向質量效果提升。

　　補齊“最大短板”，做實兜底培訓。一是抓縣級統(tǒng)籌。充分發(fā)揮縣級組織部門統(tǒng)籌作用，實行培訓方案縣鄉(xiāng)共同研究、聯(lián)動實施，每年原則上集中在“七一”期間、農閑時節(jié)等時段組織兜底培訓，“速戰(zhàn)速決”提高效率。堅持因地制宜、組織托底，有條件的基層黨委自行組織培訓，黨員數量少、地域毗鄰的組團聯(lián)合培訓，對少數基礎薄弱、組織困難的由組織部門、行業(yè)黨委、園區(qū)黨組織等托底統(tǒng)籌。二是抓陣地統(tǒng)籌。發(fā)揮好黨校培訓主陣地作用，統(tǒng)籌遠程教育站點、新時代文明實踐站等陣地資源，打造提升一批功能完善、特色鮮明、實用管用的培訓點位作為有力補充。把課堂搬到田間地頭、小區(qū)公園，布局建設“十個星級陣地＋百個現(xiàn)場教學點”，突出“家鄉(xiāng)味”“煙火氣”“泥土香”，讓黨員坐得住、聽得進、興趣濃，累計承接培訓1540余場（次）、培訓黨員18.3萬人（次）。三是抓師資統(tǒng)籌。首次規(guī)范化建立市縣黨員教育師資庫，按照“個人薦＋部門推＋組織聘”方式，從基層黨組織書記、“土秀才”“田專家”等9類群體中遴選252名師資入庫。建立統(tǒng)籌預約、流動授課機制，采取“請下去”和“派下去”相結合方式，開展“萬堂示范課下基層”“萬場微黨課進支部”等活動，入庫師資每年為基層黨組織義務講1堂示范課，有效緩解兜底培訓“無人講”的困難。

　　突出“重點群體”，創(chuàng)新培訓方式。一是推出“定制式”培訓。直擊知識儲備與職業(yè)發(fā)展不匹配痛點，為新就業(yè)群體黨員量身定制新質生產力、法律維權、生態(tài)種養(yǎng)、直播帶貨等85份“個性化菜單”，線上線下同步開展“遂州糧倉”“紅色電商”“鋰想成長營”等專題培訓780余場（次），3.8萬人（次）“按需點單”。二是融入“場景式”培訓。抓住流動黨員集中返鄉(xiāng)契機，借助“春風行動”服務周、“雨露計劃＋”專場招聘會等就業(yè)場景平臺，聯(lián)合開通“綠色就業(yè)通道”，為前來咨詢的流動黨員開展政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓、崗前培訓等公益性“微培訓”600余場（次），有效提升就業(yè)競爭力，深受流動黨員好評。三是開啟“體驗式”培訓。推出青年黨員喜愛的“沉浸式”研學形式，創(chuàng)作“遂寧紅色矩陣”手繪地圖，開發(fā)“紅土先鋒、鄉(xiāng)村振興、綠色智造、詩書宋韻”4條精品研學線路，運用年輕人喜聞樂見的環(huán)境模擬重現(xiàn)、現(xiàn)代光影技術，打造眼觀、耳聽、歌頌等“八個一”體驗課程，推出蓬溪起義、鋰電之都、國寶非遺等43個研學項目，讓青年黨員在觀摩研學中傳承紅色基因、厚植家國情懷。