近年來，四川省南充市西充縣錨定強主業(yè)、抓培訓、優(yōu)陣地、樹品牌的發(fā)展目標，深度挖掘整合全縣教育培訓資源，精心構建集微黨校、培訓師資、教育基地、線上教育品牌為一體的“1+N”黨員教育培訓體系，全力打造“家門口”的黨員教育陣地，實現黨員教育培訓“零距離”。

　　全覆蓋，滿輻射，構建“1+N”微黨校體系。一是“全覆蓋”推動掛牌。在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣委老干部局、縣工人文化宮等部門（單位），選取條件成熟的遠程教育站（點）、黨群服務中心、黨員活動室等成立微黨校14個，全面規(guī)范掛牌和制度建設，完善領導架構、強化運行保障，實現縣域內基層微黨校設立“全覆蓋”。二是“三統一”規(guī)范管理。創(chuàng)新實行統一機構、統一制度、統一師資“三統一”機制，落實專職工作人員20余名，負責微黨校日常教育、培訓、管理等工作，建立健全微黨校日常運行、活動開展、規(guī)范管理9項制度，統籌安排師資力量60余人（次），確保標準規(guī)范、運行有序。三是“四門課”抓實培訓。堅持“體現黨校宗旨、符合基層實際、適應黨員需求”原則，開設必修課、基礎課、選修課、交流課4類課程，圍繞黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內容，針對黨員需求的差異性，開展分類別、分區(qū)域培訓和分片區(qū)互動交流1萬余人（次），持續(xù)提升教育培訓質效。

　　強統籌，優(yōu)隊伍，建立“1+N”培訓師資體系。一是提能專職師資庫。深入落實“西充英才”等人才引進政策，采取招引、選調、公開招考等方式引進專業(yè)人才266名。支持鼓勵黨校在職教師積極報名參加在職教育培訓，制定學歷提升計劃，培養(yǎng)一批具有碩士及以上學位的高素質人才。二是充實兼職師資庫。積極聘請省市黨校專家教授、高校院所專家學者、優(yōu)秀企業(yè)家、典型模范等為特聘教師，調整充實3名省級師資、10名市級師資、31名縣級師資的兼職師資庫。落實“領導干部上講臺”制度，邀請黨政領導班子成員、共建單位的專家教授等擔任教師，每年培育1—2名兼職教師。三是示范黨課下基層。實施“名師名課名作”三名工程，整合專兼職省市縣師資力量，深入開展“百堂示范課下基層活動”，推動每名師資每年到基層黨組織義務講1堂“示范課”，目前已開展示范課下基層活動10余（次），以師資“大聯動”促進黨員“大培訓”。

　　抓示范，強帶動，建立“1+N”教育基地體系。一是推廣沉浸式黨員教育培訓模式。創(chuàng)新推行工人文化宮“十個一”沉浸式黨員教育培訓模式，結合教育培訓需求及時調整更新培訓套餐10余個，培養(yǎng)以黨校老師為主、點位負責人為輔的解說員5名，引導各部門（單位）利用“七一”、國慶、主題黨日活動等時間節(jié)點開展培訓70余場（次），持續(xù)提升品牌影響力。二是打造攻心式紀律教育精品路線。積極探索“攻心式”黨員教育新模式，緊扣“串點成線、連線成片、集片成帶”工作思路，圍繞法制教育、警示教育、廉政教育等方面，因地制宜打造“圖書館—司法局—檢察院—家風館—西充中學”黨員紀律教育精品路線，開展“一站式”紀律教育10余次，引導廣大黨員干部知敬畏、守底線。三是開展互動式黨性教育實踐活動。靈活運用“現場教學+交流研討+互動體驗”教學模式，開展先進典型微視頻展播、微黨課展播、現場教學、黨史問答等活動70余次，舉辦重拾紅色記憶、違紀成本說法、廉潔家風傳承等體驗活動100余次，在交流互動中持續(xù)提升黨性修養(yǎng)。

　　優(yōu)布局，創(chuàng)精品，建立“1+N”教育品牌體系。一是深度融合，整合宣教資源。依托“西充黨建”新媒體微矩陣，整合微信公眾號、抖音號、視頻號、遠教站（點）等網絡平臺資源，推出微動態(tài)、微黨課、微先鋒、微經驗、微案例等“五微”精品內容300余條，實現黨員群眾“點對點”學習教育、“零距離”溝通交流。二是精準分類，優(yōu)化板塊設置。實行線上課程“按需配餐”“精準投喂”，圍繞學習貫徹黨務知識科普、人才隊伍建設等內容，在視頻號、抖音號策劃推出《黨務知識鏘鏘三人組》等精品欄目7個，在公眾號策劃推出《基層動態(tài)》《你問我答》《西組e評》等欄目10個，實現內容精準投送、欄目優(yōu)化升級。三是樹立典型，打造特色欄目。積極樹立和宣傳身邊典型，深入挖掘基層榜樣故事50余個，打造《榜樣的力量》《充國代有才人出》等讓黨員群眾記得住、印象深的好欄目7個，發(fā)布視頻20余期，激勵廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，形成對標先進、爭當先進的濃厚氛圍。